Kako bi nagradio svoje zaposlenike, poslodavac treba sastaviti nalog za bonuse u objedinjenom obrascu T-11 ili T-11a (ovisno o broju zaposlenih koje treba poticati). Ovaj je dokument napisan na temelju službene (dopisne) bilješke voditelja strukturne jedinice u kojoj su registrirani stručnjaci i karakteristika zaposlenika nominiranih za nagradu.
Nužno je
- - dokumenti zaposlenika (zaposlenika);
- - obrazac za narudžbu T-11 ili T-11a;
- - dokumenti poduzeća;
- - pečat organizacije;
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - dopis šefa strukturne jedinice ili opis zaposlenika.
Upute
Korak 1
Šef strukturne jedinice sastavlja dopis upućen prvoj osobi tvrtke, u dokumentu se navodi prezime, ime, patronim zaposlenika kojeg treba poticati, radno mjesto koje zauzima u skladu s kadrovskim stolom. Ispunjava razlog zašto je potrebno nagraditi ovog zaposlenika, a također upisuje iznos novčanog bonusa ili postotak plaće. Šef strukturne jedinice stavlja osobni potpis i dešifrira. Dopis se šalje direktoru poduzeća na razmatranje. U slučaju pozitivne odluke, čelnik tvrtke na nju stavlja rezoluciju s datumom i potpisom.
Korak 2
Osnova za izdavanje naloga za bonus može biti karakteristika zaposlenika organizacije, u ovom dokumentu potrebno je ukratko opisati radnu aktivnost zaposlenika, postignuća stručnjaka u ovoj industriji. Dokument potpisuje šef strukturne jedinice i šalje se direktoru poduzeća.
3. korak
U objedinjeni obrazac T-11 ili T-11a naloga unesite puni i skraćeni naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe u skladu s osobnim dokumentom, ako pravni oblik poduzeća je individualni poduzetnik. Naslov dokumenta napišite velikim slovima, dodajte mu broj i datum objavljivanja. Navedite predmet naloga koji u ovom slučaju odgovara ohrabrenju zaposlenika u organizaciji, kao i razlog zašto je potrebno nagraditi ovog zaposlenika. Razlozi mogu biti godišnjica profesionalnog djelovanja, godišnjica organizacije i drugi.
4. korak
U administrativni dio upišite prezime, ime, ime i prezime stručnjaka kojeg treba ohrabriti, njegov osobni broj, radno mjesto u skladu s tablicom osoblja, kao i iznos novčanih dodataka ili postotak plaće, koji će biti iznos bonusa ako se nalog izda za jednog zaposlenika … Ako je dokument sastavljen u obrascu T-11a za dvoje ili više zaposlenika, tada bi se u tablični dio trebali unijeti slični podaci za stručnjake i iznos poticaja.
Korak 5
Direktor poduzeća ima pravo potpisati nalog. Ovjerite dokument pečatom organizacije, upoznajte zaposlenika (radnike) s potpisom.
