Prema članku 191. Zakona o radu Ruske Federacije, za posebne zasluge u radu i (ili) u vezi s obljetnicom profesionalnog djelovanja ili obljetnicom poduzeća, upravitelj može nagraditi svoje zaposlenike. Da bi sastavio nalog za bonuse, kadrovski odjel ili šef (glavni računovođa) moraju koristiti standardni obrazac T - 11 ili T - 11 a.
Upute
Korak 1
Odlučite o vrsti bonusa i broju podređenih koji će dobiti bonus. O tome će ovisiti oblik naloga. Ako govorimo o redovnim bonusima (mjesečnim, tromjesečnim, godišnjim), umjesto naloga, treba stvoriti odredbu o bonusima. Ako se zaposlenicima isplaćuje jednokratni bonus, mora se sastaviti nalog u obliku odobrenom dekretom Državnog odbora za statistiku Rusije od 01.05.2004.
Korak 2
Za izradu dokumenta o bonusima za jednog zaposlenika upotrijebite obrazac T - 11. Na službenom zaglavlju tvrtke s rekvizitima napišite Naredbu o poticajima zaposlenika: Ivan Ivanovič Ivanov (broj osoblja, ako postoji) za dodjelu zavarivača u trgovini Br. 1 u vezi s obljetnicom s nagradom u iznosu od 1000 rubalja (druga opcija - u iznosu od 50% plaće).
3. korak
Uzmite obrazac za narudžbu T-11 a za nagrađivanje dvoje ili više zaposlenika za uzorak. U njemu se sastavlja tablica u koju se unose puna imena i mjesta svih nagrađenih. Ako je iznos bonusa različit za sve, tada se u dodatnu ćeliju u tablici iznosi ili postoci plaće unose brojevima i riječima.
4. korak
Navedite osnovu za dodjelu nagrade. U pravilu se radi o prezentaciji za poticanje zaposlenika (zaposlenika) koju voditelj odjela unaprijed podnosi kadrovskom odjelu i na kojoj je napisan kratki opis osobe koja je nominirana za nagradu, njegov dosje. Također, osnova može biti memorandum ili pisani zahtjev.
Korak 5
Na dnu naloga trebaju biti ime i mjesto čelnika poduzeća. Također mora postojati stupac "Pročitao sam nalog", u kojem će nagrađeni zaposlenik morati potpisati. Ako je u jednom redoslijedu naznačeno nekoliko ljudi, tada je ovaj stupac umetnut kao dodatna ćelija u tablici.
Korak 6
Na vrh ispisane narudžbe ručno zapišite broj dokumenta i datum kada je sastavljen. Također, potpis rukovoditelja poduzeća i njegovo dekodiranje (prezime i inicijali) moraju se izvršiti vlastitom rukom.
