Bonuse zaposlenicima za savjestan rad daje poslodavac (članak 191. Zakona o radu Ruske Federacije) na temelju prijedloga za poticaje ili Propisa o bonusima na snazi u poduzeću. Nakon razmatranja šefa podneska, priprema se naredba za koju su jedinstveni obrazac br. T-11 za poticanje jednog zaposlenika i br. T-11a za dvoje ili više izrađeni i odobreni uredbom Državnog odbora za statistiku Rusije od 05.01.2004.
Upute
Korak 1
U uvodnom dijelu, u skladu s prihvaćenim standardima protoka dokumenata, napišite početne detalje. To će biti puno ime organizacije. Dalje, popunite polja koja označavaju broj naloga za bonuse, datum i mjesto izvršenja. U središte upišite naziv dokumenta "NARUČI".
Pod naslovom ukratko navedite sadržaj naloga (o bonusima zaposleniku) i razloge za njegovo izdavanje.
Korak 2
U glavnom dijelu naloga u cjelosti opišite razloge odluke o promociji. Dalje, nakon riječi "Naređujem", navedite prezime, ime i prezime nagrađenog zaposlenika, njegov položaj i strukturnu jedinicu poduzeća.
Odvojena stavka treba odrediti vrstu poticaja (bonus, vrijedni poklon, itd.) I veličinu (iznos riječima i brojevima). Može postojati i nalog za računovodstvo u vezi s prijenosom navedenih iznosa na račun fonda plaća ili drugog izvora financiranja.
Uz to, na kraju glavnog dijela naloga navedite dokument koji je poslužio kao osnova za izdavanje ove naredbe (ideja poticanja zaposlenika od njegovog neposrednog rukovoditelja ili opća Uredba o bonusima donesena u organizaciji).
3. korak
U završnom dijelu ostavite mjesto za osobni potpis menadžera, naznačite njegov položaj i dešifrirajte potpis (prezime i inicijali).
Ispod stavite mjesto za popis zaposlenika o kojem je govor bio redoslijedom nakon riječi "Pročitao sam naredbu". Ovdje također naznačite položaj, ime osobe koja se dodjeljuje i datum poznanstva.
