Postojeće zakonodavstvo (Zakon o radu Ruske Federacije) omogućava poslodavcu da nagradi najbolje zaposlenike poduzeća, određujući iznos i vrijeme isplate na temelju propisa o bonusima usvojenih u poduzeću. Za sastavljanje naredbe treba se voditi odobrenim obrascima br. T-11 i br. T-11a GSK Rusije od 5. siječnja 2004. U objedinjenim oblicima, prema dekretu Državnog odbora za statistiku Ruska Federacija od 24.03.1999., mogu se unijeti dodatni detalji, dok je brisanje obveznog (obrasca broja, koda i naziva dokumenta) strogo zabranjeno.
Upute
Korak 1
Slijedite vezu navedenu na kraju članka i preuzmite objedinjeni obrazac naloga za bonuse, koji pruža navedena web lokacija besplatno. Ovdje je veza do # T11a - obrasca dizajniranog za stvaranje naloga za promociju dviju ili više osoba. Obrazac br. T11 (za jednu osobu), ako je potrebno, možete pronaći na istoj web stranici.
Ispunite besplatna polja u priloženom obrascu. Prvo napišite puno ime svoje organizacije. Navedite registracijski broj dokumenta i datum izdavanja.
Korak 2
U sadržajnom dijelu naloga opišite motiv nagrađivanja, razloge predstavljanja zaposlenika za bonuse. Navedite vrstu promocije. To može biti nagrada, zahvala ili vrijedan poklon.
Dalje, ispunite tabelarni odjeljak, gdje u prikladnom obliku morate unijeti prezimena i inicijale uglednih radnika. U odgovarajućim stupcima tablice navedite njihov broj osoblja (ako postoji), strukturnu jedinicu (koja ih je poslala na unapređenje), radno mjesto i iznos bonusa (posebno za svakog zaposlenika).
3. korak
U završnom dijelu naloga pogledajte osnove za sastavljanje naloga (prezentacija za unapređenje ili Uredba o bonusima na snazi u poduzeću).
Na samom kraju naznačite položaj i prijepis potpisa upravitelja ili druge odgovorne osobe ovlaštene za potpisivanje takvih dokumenata.
