Kad šef organizacije odlazi na godišnji odmor, bolovanje ili ide na službeno putovanje, treba imenovati vršitelja dužnosti. Za to se izdaje naredba na temelju dodatnog sporazuma uz ugovor sa zaposlenikom koji će zamijeniti ravnatelja. Zaposleniku se isplaćuje dodatak na plaću. Štoviše, stručnjak nije oslobođen svoje radne funkcije.
Nužno je
- - obrazac za narudžbu koji su izradili službenici tvrtke;
- - radno zakonodavstvo;
- - dokumenti poduzeća;
- - pečat organizacije;
- - stožer za zapošljavanje;
- - dokumenti zaposlenika;
- - opis posla direktora.
Upute
Korak 1
Temelj za izradu naloga o dodjeli dužnosti direktora drugom zaposleniku organizacije je dodatni sporazum uz ugovor o radu (ugovor) sa zaposlenikom. Propisuju uvjete za zamjenu glave. Ugovor je ovjeren potpisom jedinog izvršnog tijela, pečatom poduzeća, kao i potpisom stručnjaka imenovanog za izvršnog direktora.
Korak 2
U naslov naloga upišite puni i skraćeni naziv organizacije (naznačujući organizacijski i pravni oblik), grad na kojem se nalazi. Dokument je numeriran i datiran. Predmet naloga je dodjeljivanje dužnosti ravnatelja određenom zaposleniku. Razlog objave može biti upraviteljev dopust na odmoru, slanje na službeni put.
3. korak
Upravni dio naloga o dodjeli dužnosti mora sadržavati osobne podatke zaposlenika koji zamjenjuje direktora za vrijeme njegove odsutnosti, razdoblja obavljanja radne funkcije direktora tvrtke. Dokument navodi popis dužnosti koje će zaposlenik morati obavljati, iznos dodatne isplate (određeni iznos, postotak plaće). Treba imati na umu da rok za zamjenu glave ne smije biti duži od mjesec dana, što je utvrđeno zakonodavstvom.
4. korak
Nalog o dodjeli dužnosti mora biti propisno ovjeren potpisom direktora i pečatom tvrtke. Dokument treba upoznati sa zaposlenikom koji će zamijeniti menadžera. Zaposlenik mora staviti osobni potpis, datum upoznavanja.
Korak 5
Kada se ovlast ravnatelja prenese na drugog stručnjaka, potrebno je dati zaposleniku pravo na potpis. Da biste to učinili, morate izdati naredbu ili sastaviti punomoć. Dokumenti moraju sadržavati popis dokumenata koje će zaposlenik potpisati za menadžera, kao i razdoblje njihove valjanosti.
