Kad se tvrtka smanjivala, položaj je preimenovan, stvorena je nova strukturna jedinica, a zatim bi trebalo izvršiti promjene na stolu osoblja. Za to direktor tvrtke mora izdati naredbu. Raspored se odobrava i stupa na snagu upravnim dokumentom.
Potrebno
- - dokumenti poduzeća;
- - utvrđeni obrazac za narudžbu u poduzeću;
- - pečat organizacije;
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - pravila uredskog rada.
Upute
Korak 1
Da biste izmijenili stolove zaposlenika, upotrijebite obrazac uspostavljen u tvrtki. Kapacitet naloga mora sadržavati puni, kao i skraćeni naziv tvrtke u skladu s poveljom, drugim osnivačkim dokumentom ili osobnim podacima pojedinca ako je tvrtka prilikom registracije djelatnosti odabrala OPF - pojedinca poduzetnik. Pod nazivom organizacije, u pravilu je naznačen grad tvrtke.
Korak 2
Nakon naziva dokumenta napisanog velikim slovima, unesite njegov broj i datum pripreme, što je obvezni uvjet. Predmet naloga u ovom će slučaju biti uvođenje promjena u trenutnu tablicu kadrova. Razlog za sastavljanje dokumenta je smanjenje broja osoblja, stvaranje novog odjela (službe), uvođenje radnog mjesta i još mnogo toga, što je poslužilo za promjenu strukture dokumenta.
3. korak
Sadržajni (administrativni) dio trebao bi se sastojati od nekoliko točaka, od kojih je jedna uvođenje promjena u kadrovsku tablicu, druga je ukidanje trenutnog dokumenta, treća je stupanje na snagu novog rasporeda. Odgovornost za izvršenje naloga trebala bi biti dodijeljena kadrovskom radniku. Ovjerite dokument potpisom jedinog izvršnog tijela, pečatom organizacije. Upoznajte odgovornu osobu s nalogom.
4. korak
Ako postoji preimenovanje radnog mjesta, upoznajte se s redoslijedom zaposlenika koji za njega obavlja radnu funkciju. Sukladno tome, potrebno je upoznati zaposlenike koji rade u odjelu s administrativnim dokumentom ako se njegovo ime promijenilo.
Korak 5
U značajnom dijelu naloga treba navesti razdoblje valjanosti nove i stare kadrovske tablice. U pravilu se dokument odobrava na godinu dana. Ako se u poduzeću uvodi nova strukturna jedinica, u administrativnom dokumentu navedite fond plaća za stvoreni odjel, kao i broj osoblja u njemu.
