Mobing je prilično česta pojava koja se izražava u maltretiranju zaposlenika od strane drugih zaposlenika ili uprave. Posljedice ovog procesa negativno utječu ne samo na posao, već i na osobni život. Prema statistikama, svaki drugi Rus ne želi ići na posao zbog mobinga od strane šefa. Neće biti moguće prepraviti glavu. Ponekad je čak i bolje prestati. Ali ako napuštanje službe nije uključeno u planove, psihološki se moguće oduprijeti ovom fenomenu.
Upute
Korak 1
Postavite se kao pozitivni. Pitajte šefa vijeća za mišljenja o radnim situacijama. To će mu dati još jedanput da se uvjeri u vlastitu kompetentnost i važnost svog mišljenja.
Korak 2
Zauzmite konstruktivan pristup. Dajte prijedloge za poboljšanje. Drugim riječima, pokažite svoj interes za radni proces. Ponuditi, dokazati, uvjeriti.
3. korak
Budi odgovoran. Dobrog zaposlenika nema zbog čega grditi. Stoga, izvršite sve zadatke na vrijeme, pratite vijesti u svom polju. Budite napredni.
4. korak
Pohvalite svog šefa. Hvalite, divite se. Ne samo rad, već i izgled, kreativnost.
Korak 5
Ne uzimajte sukob k srcu. Posao je dio života, pa ne vrijedi njime ispuniti sav preostali prostor.
Korak 6
Ostavite svoj posao i sve što je povezano s njim ispred vrata ureda. Ne prelazite u glavi po negativnim događajima dana unutar zidova kuće.
