Uznemiravanje od strane uprave razlog je za razmišljanje o promjeni posla. No, ovo nije daleko jedini izlaz iz ove situacije, jer se s previše dosadnim šefom može i treba boriti na načine koji ne podrazumijevaju otkaz.
Razgovarajte sa šefom koji vas uznemirava
Ponekad je za smirivanje žara korporativnog manijaka dovoljan iskren razgovor. Tijekom razgovora, naravno, intimno, upozorite menadžera da ćete ići na sud ako ne prestane prekoračivati svoje službene ovlasti.
Razgovor treba voditi mirnim, samopouzdanim tonom. I neće biti suvišno snimiti dijalog na diktafon, snimka će vam dobro doći ako vam prijete otkazom ili ako slučaj dođe na suđenje.
Na sud biste se trebali obratiti samo u krajnjem slučaju, jer parnice su skupe i prilično dugotrajne.
Kad razgovor ne pomaže protiv uznemiravanja
Razgovori i uvjeravanja ne uspiju uvijek. Međutim, u trenutnoj situaciji možete odabrati drugi način rješavanja problema - napad. Napokon, vjeruje se da je napad najučinkovitija obrana.
Sljedeći put kad vaš šef bude pretjerano pažljiv, zamolite ga za bonus za toleranciju. Šef želi tajnicu pogledati u izrez - neka poveća svoju plaću.
Nekima će se ova opcija činiti neprihvatljivom, ali uzalud. Nakon takvog napada, lavovski dio vođa manijaka zaustavlja svoje uznemiravanje. Psihotip takvih pojedinaca ne prihvaća nikakav otpor, a ako postoji, objekt uznemiravanja mijenja se u krotkiji i slabiji.
Kad vođa maltretira sve odjednom
Objekt maltretiranja manijak menadžera može biti ili jedan zaposlenik ili cijeli tim. A u slučaju skupine žrtava uznemiravanja, postaje puno lakše riješiti problem.
Prije donošenja opće odluke o tome kako se nositi s uznemiravanjem, porazgovarajte o tome sa svim žrtvama izopačenog šefa.
U slučaju grupe žrtava posebnih naklonosti vođe, prvo što treba učiniti je povesti počinitelja uznemiravanja u razgovor. Dobro je kad riječi pomažu u rješavanju problema odmah, u protivnom se morate obratiti sudu.
Zahtjev za sud mora se sastaviti u ime svih žrtava. Oblik pisanja možete pronaći u najbližem uredu za provođenje zakona. Ako pobijedite na sudu, a najčešće se slučajevi odlučuju u korist žrtava uznemiravanja, vi i vaše kolege dobit ćete novčanu naknadu i, možda, se riješiti dosadnog vođe.
U svakom slučaju, ne trebate trpjeti pretjeranu pažnju supervizora prema svojoj osobi. U ekstremnim slučajevima dajte otkaz, jer je čast skuplja čak i od najprestižnijeg i najplaćenijeg posla.
