Posljednjih godina postoji takva tendencija da maturanti koji su uspješno položili USE odlaze studirati ne na tehnička sveučilišta, gdje ih nedostaje, već na institutima za upravljanje. Mnoge od njih privlači rad u državnim agencijama, iako postoje prilično visoke kvalifikacije. Međutim, rad u državnoj službi ima i svojih plusa i minusa.
Blagodati rada u državnim agencijama
Pojam "javne službe" uključuje tri svoje vrste - vojnu, policijsku i civilnu. Najpopularnija vrsta - služba državne uprave - danas privlači mnoge ljude koji joj se žele posvetiti. Razlozi zašto se to događa, koliko. Glavna, možda, stabilnost, kojom se ne može pohvaliti niti jedno komercijalno poduzeće, čak ni ono najuspješnije danas. To se odnosi ne samo na činjenicu da vam neće biti smanjeno radno mjesto, već i na pravovremene isplate plaća, koje uključuju brojne dodatke i bonuse, što ukupno može biti nekoliko puta veće od utvrđene plaće.
Državni službenici, kao nitko drugi, socijalno su zaštićeni - plaćeni dopust i bolovanje su zajamčeni. Uz to, godišnji odmor nije 28 radnih dana, kao za većinu radnika, već jedan i pol puta dulji. Uz to, državna poduzeća pružaju radnicima socijalni paket i jamče pružanje naknada.
Da biste radili u državnoj agenciji, morate ispuniti određene uvjete za obrazovanje, kvalifikacije i iskustvo.
Važan je i prestiž državne službe. Što je status državnog poduzeća veći, to je status njegovih zaposlenika veći, ali čak i na lokalnoj razini menadžeri i zaposlenici tih poduzeća stječu brojne korisne kontakte, budući da imaju priliku utjecati na aktivnosti mnogih poduzeća. Plus je sposobnost napredovanja na ljestvici karijere.
Protiv rada u vladinim agencijama
Unatoč tako ozbiljnim prednostima, rijetkost je da mediji vide najave slobodnih radnih mjesta u vladinim agencijama. I kod njih je velika fluktuacija osoblja. To se objašnjava velikom količinom papirologije s kojom se ne može svatko nositi. Stručnjaci su zauzeti sastavljanjem izvještaja, prognoza, radom s pismima i žalbama. Ne može svaka ambiciozna osoba koja u svojim rukama ima traženu specijalnost podnijeti takav rutinski posao i u njemu su svi angažirani - od običnih zaposlenika do šefova odjela.
Za razliku od komercijalnih struktura, stručnjaci u vladinim agencijama ne donose veliku korist, stoga je za pomicanje na ljestvici karijere često dovoljno biti lojalan upravi.
Osim toga, zapravo se u vladinim organizacijama cijelo vrijeme prakticiraju kršenja Zakona o radu. Uprava ima pravo proglasiti hitne poslove i zahtijevati obradu, što nitko neće uzeti u obzir. Osobnim planovima zaposlenika zapravo nije stalo do menadžera, zaposlenici nisu zaštićeni od samovolje uprave, jer se boje izgubiti mjesto. Što zaposlenik dulje radi, to su mu dodatne naknade veće, i više cijeni svoje radno mjesto.
