Traženje posla, i još prestižnijeg, započinje pisanjem kompetentnog životopisa. Njemu prije svega obraćaju pažnju menadžeri za zapošljavanje.
Upute
Korak 1
Prije početka pretraživanja posla napišite životopis. Da biste razumjeli kako to ispravno učiniti, posjetite jedno od web mjesta za traženje posla. Na primjer, na https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html ne postoji samo predložak životopisa, već i dovršeni uzorci za nekoliko vrsta zanimanja.
Korak 2
Zapamtite da za prestižni posao morate imati dovoljno iskustva. Svakako u životopisu navedite sve tvrtke u kojima ste radili, koje ste položaje tamo zauzimali, koje ste odgovornosti obavljali. Navedite i naziv obrazovne ustanove koju ste završili te navedite sve seminare, obuke i tečajeve osvježavanja za koje ste završili diplomu.
3. korak
Pošaljite svoj životopis na web stranice www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru i druge popularne u vašoj regiji. Ne čekajte da vas poslodavci pronađu. S popisa odaberite prikladna slobodna mjesta i pošaljite životopis sami.
4. korak
Obratite se agenciji za zapošljavanje. Prestižne tvrtke s visokim rejtingom na tržištu rada vrlo često traže zaposlenike uz pomoć profesionalaca. Ako sklopite ugovor s agencijom, vaš će životopis prvi sletjeti na stol HR menadžera u organizaciji koja vas zanima i bit će više šansi za pronalazak visoko plaćenog, pristojnog posla. Osim toga, možete odmah ukloniti nezanimljive ponude, jer zaposlenici agencije svojim klijentima moraju pružiti sveobuhvatne informacije o poslodavcima i onima koji traže posao.
Korak 5
Obavijestite svoje prijatelje i poznanike da tražite novi posao. Možda kumu treba upravo takav zaposlenik ili poznaje dostojnu tvrtku u kojoj su potrebni profesionalci.
Korak 6
Pažljivo se pripremite za svoj prvi intervju. Stvorite portfolio rada i dostignuća. Opskrbite se referencama ljudi koji su važni u vašem poslu. Uredi svoj izgled, kupi poslovno odijelo. Zapamtite, prvi dojmovi su izuzetno važni. Nepolirane cipele mogu blokirati pristup prestižnom mjestu.
Korak 7
Tijekom razgovora budite otvoreni i samopouzdani. Pokušajte pokazati poslodavcu da ste on taj koji vas treba, da ste visoko profesionalni i vrijedni zaposlenik. Izravno odgovarajte na pitanja, pogledajte drugu osobu u oči. Ovako govori netko na koga se možete osloniti.
Korak 8
Nakon razgovora pitajte kada će biti poznati rezultati. Ako nakon određenog vremenskog razdoblja niste dobili poziv, sami se obratite HR menadžeru. Ako su vam odbili, pitajte zašto. To će pomoći izbjeći pogreške na sljedećim sastancima s poslodavcima.
