Web mjesta poput www.hh.ru ili www.superjob.ru prepuna su slobodnih mjesta, ali pronalazak posla nije nimalo lakši. Neki od poslodavaca tvrdoglavo odbijaju odgovoriti, iako je vaš životopis trebao biti sto posto zainteresiran za njega, netko je odmah odbio vašu kandidaturu. A ovo je u Moskvi! Zašto se to događa i kako, usprkos tome, pronaći pristojan posao?
Nužno je
Najbolja web mjesta za posao u Moskvi su www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenti i mladi stručnjaci trebali bi posjetiti www.career.ru i www.futuretoday.ru
Upute
Korak 1
Unatoč činjenici da je kriza izgleda prošla, broj nezaposlenih nije postao puno manji. Sada je tržište rada još uvijek tržište poslodavca, a ne zaposlenika. Stoga poslodavci u pravilu zaposlenike traže polako - znaju da uvijek mogu pronaći pristojnog stručnjaka spremnog raditi za malo novca. Sukladno tome, ne uzimaju se u obzir svi podnositelji zahtjeva.
Korak 2
Međutim, to ne znači da je nemoguće pronaći posao putem Interneta. Postoje tvrtke koje su spremne zaposliti kandidata s visokim očekivanjima o plaći, sve dok je on pravi profesionalac. Suprotno popularnom mitu da je u Rusiji sada moguće dobiti dobar posao samo putem "veza", mnogi ljudi u takvim tvrtkama pronalaze pristojan posao. Da biste to učinili, naravno, morat ćete proći kroz prilično težak odabir.
3. korak
Prva faza odabira je, naravno, životopis. Većina web mjesta za posao imaju određeni obrazac koji morate ispuniti. Neka vaš životopis bude jednostavan, sažet i jasan o ključnim vještinama i prednostima. Posebno je vrijedno spomenuti svoja radna postignuća, kao i menadžersko iskustvo, ako postoji. U slučaju da još nemate radnog iskustva, usredotočite se na dobro znanje stečeno na sveučilištu, snage karaktera i želju za učenjem na poslu.
4. korak
Ako je poslodavac zainteresiran za vaš životopis, nazvat će vas i zakazati razgovor. Prije razgovora trebali biste otići na web mjesto tvrtke koja vas je pozvala i saznati što više o tome. Pokušajte razmisliti o tome koja bi pitanja menadžer HR mogao postaviti kandidatu poput vas. Bilo bi korisno čitati članke o intervjuima i tematskim forumima. Čak i u ovoj fazi odabira, možda će vam se ponuditi test ili postaviti nekoliko pitanja iz vaše specijalnosti, ako će uz hr-menadžera nazočiti i specijalist odjela u kojem zaposlenik traži. intervju. Dakle, trebali biste biti spremni i za ovo.
Korak 5
Završna faza razgovora, u pravilu, bit će razgovor s predstavnikom višeg menadžmenta tvrtke. Najuspješniji kandidati dosežu ovu fazu. Na ovoj je razini važno razgovarati o detaljima posla, plaće i paketa naknada. Zauzvrat ćete biti testirani na samokontrolu, društvenost i odanost.
Korak 6
Ne zaboravite na druge načine pronalaska posla - pitajte svoje prijatelje treba li vam stručnjaka na vašem profilu. Malo ljudi voli biti obvezno prema drugim ljudima, ali što ako ste stvarno dobar kandidat za upražnjeno radno mjesto u njihovoj tvrtki. Ne bojte se glumiti, uostalom, možda ćete im jednom morati pomoći.
