Vrlo često, zbog radne potrebe, zaposlenik koristi materijalnu imovinu ili novčana sredstva uzeta "na račun", koja mu ih daje poslodavac. Po otkazu dužan je sve predati osobi koja snosi financijsku odgovornost. U tu svrhu poduzeća koriste takozvani "kružni tok", u kojem se stavljaju ocjene o nedostatku duga.
Što je zaobilazni list
Radni odnosi u potpunosti su regulirani Zakonom o radu Ruske Federacije, ali u njemu nema pojma "zaobilazni popis", a postupak otkaza detaljno je opisan u čl. 84., dio 1. Spominjanje njega nalazi se, međutim, u nekim podzakonskim aktima koji se odnose na radne odnose u državnim tijelima. U svakom slučaju, za komercijalnu strukturu zahtjev za ispunjavanjem obilaznog lista nakon otkaza nezakonit je.
Međutim, na temelju članka 22. Zakona o radu Ruske Federacije, koji obvezuje poslodavca da zaposleniku osigura opremu, alate, tehničku dokumentaciju i druga sredstva potrebna za obavljanje njegovih radnih zadataka, mnogi poslodavci propisuju uvjet za ispunjavanje obilaznice nakon otkaza lokalnim regulatornim aktom. Stoga će se nakon otkaza od vas možda tražiti da ispunite ovaj dokument, zaobilazeći u njemu navedene strukturne odjele vaše tvrtke. Potpis financijski odgovorne osobe koja predstavlja ovu jedinicu potvrđuje da protiv vas nema materijalnih zahtjeva - ili ste ih vratili ili podnijeli izvješće o njihovoj uporabi.
Kako potpisati obilazni list
Naravno, ako podnesete ostavku kao rezultat sukoba s poslodavcem ili ste samo vrlo principijelna osoba koja više voli strogo poštivati slovo zakona, imate puno pravo odbiti ispuniti ovaj list. Poslodavac, pak, koji nema zakonsko pravo zahtijevati to od vas, dužan je u potpunosti se nagoditi s vama i predati radnu knjižicu na dan otkaza. Na bilo koji njegov postupak kojim se krši zakonom utvrđen postupak za otpuštanje možete se lako žaliti na sudu, dobivši ne samo naknadu zbog lišenja prava na rad, već i naknadu za moralnu štetu.
No, kako ne biste pokvarili postojeći dobar odnos, lako možete ispuniti obilazni list, pogotovo jer ćete to raditi tijekom radnog vremena koje plaća poslodavac. Obrazac popisa zaobilaženja možete dobiti u odjelu za ljudske resurse, a postupak popunjavanja trebao bi biti utvrđen lokalnim regulatornim aktom koji je poslodavac usvojio na temelju članka 22. Zakona o radu Rusije Federacija. U obilaznom listu potpisi financijski odgovornih osoba sastavljaju se, u pravilu, u obliku tablice. Sadrži naziv odjela i ime odgovorne osobe koja mora odobriti dokument. Prođite kroz sve nabrojane odjele i sakupljajte potpise, a zatim odnesite ispunjeni list za zaobilaznicu u odjel za ljudske resurse.
