U suvremenom društvu problem motivacije osoblja posebno je akutan. U pozadini postojećeg informacijskog polja postaje sve teže stimulirati zaposlenike da pravilno izvršavaju svoje dužnosti metodom "štapa". Sustav poticaja djeluje mnogo učinkovitije. A najsigurniji način za isticanje zasluga pojedinog zaposlenika je ispunjavanje nagradnog lista u njegovo ime. Kako to učiniti?
Potrebno
Listić za nagradu prazan
Upute
Korak 1
Pripremite poseban obrazac. Nagradni listovi mogu se kupiti u prodavaonici papirnica ili napraviti po narudžbi, glavno je da izgledaju pametno i privlače pažnju. Šareni i lijepo dizajnirani uzorci najbolja su opcija za izražavanje zahvalnosti i poštovanja. Nagrađeni listovi kopirani od printera ne bi se trebali smatrati alternativom. Štednja je sumnjiva, a ugled tvrtke u očima običnih zaposlenika može biti ozbiljno narušen.
Korak 2
Pripremite tintu za punjenje. Naravno, zahvalnost uopće nije potrebno pisati rukom, lakše je strojno ispisati. Jedini je uvjet da tekst treba izgledati lijepo. Pažljivo i s dušom ispunjen nagradni list zasigurno će donijeti željeni efekt. Nekoliko linija nepažnje može stvoriti neugodan dojam. Ako vođa ima dobar rukopis, najbolja opcija bila bi ako obrazac ispuni vlastitom rukom.
3. korak
Sastavi prikladan tekst. U principu, gotova verzija može se koristiti prilično uspješno, to će uvelike pojednostaviti zadatak. Međutim, treba uzeti u obzir specifičnosti aktivnosti kako bi se izbjegle fatalne pogreške. Bit će neshvatljivo ako se među lijepe crte uvuku informacije koje ne odgovaraju stvarnosti kako u odnosu na cijelu tvrtku, tako i na određenog zaposlenika.
4. korak
Ispunite obrazac. U tom se slučaju možete osloniti na uzorke nagrađenih listova koji su ranije dodijeljeni ili možete potražiti prikladne opcije s Interneta. Glavni je tekst u pravilu napisan u sredini. Može se koristiti opravdanje širine, rjeđe se koristi poravnanje s lijeve strane, a poravnanje s desne strane obično se zanemaruje. Ime zaposlenika napisano je ispred glavnog teksta, zajedno s referencom vrste "poštovano", iako se ovaj atribut može izostaviti. Na kraju se mora staviti pečat organizacije i potpis voditelja (ili samo potpis). Dakle, popis nagrada dobiva status službenog dokumenta.
