Prema Zakonu o radu, svaka organizacija dužna je svojim zaposlenicima isplaćivati plaće najmanje dva puta mjesečno. Njegova veličina ne smije biti manja od minimalne plaće (međunarodne plaće), koja je utvrđena zakonom. U računovodstvu je neophodno prikazati iznose izdane zaposlenicima, ali kako to učiniti?
Potrebno
- - ugovor o radu;
- - stožer za zapošljavanje;
- - satnica.
Upute
Korak 1
Plaća zaposlenika izračunava se na temelju plaće, koja je propisana ugovorom o radu, kao i iz obračuna odrađenih sati, s kojim se možete upoznati iz radnog vremena. Također, bonusi i bonusi mogu se dodati nadnicama.
Korak 2
U slučaju da je plaćanje na ruke, potrebno je voditi evidenciju o svakom proizvodu koji je izdao ovaj zaposlenik. U pravilu se tarifa postavlja po jedinici. Na primjer, strugar prima 145 rubalja za svaki proizvedeni bubanj. Poznato je da je u mjesec dana proizveo 150 jedinica proizvoda. Dakle, 145 rubalja * 150 jedinica = 21.750 rubalja za proizvedene proizvode.
3. korak
Plaće se moraju isplaćivati dva puta mjesečno. Tako, na primjer, 15. možete platiti predujam, a 30. same plaće. Iznos predujma u pravilu se određuje kao postotak mjesečne plaće.
4. korak
Treba imati na umu da se plaće obračunavaju jednom mjesečno, što znači da se porez na dohodak mora zadržati i prenijeti u proračun na kraju mjeseca. Prilikom izdavanja predujma, u računovodstvo unesite sljedeći upis: D70 K50 - predujam je isplaćen zaposleniku.
Korak 5
I na kraju mjeseca, isplatite preostalu plaću umanjenu za porez na dohodak i to odrazite objavljivanjem:
D20, 25, 26, 44 itd. K70 - plaća izdata zaposleniku;
D70 K68 podračun "porez na dohodak" - porez na dohodak obračunavan je iz plaće;
D68 podračun "porez na dohodak" K51 - porez na dohodak uplaćen u proračun.
Korak 6
Izdavanje plaća sastavlja se u platnom spisku (obrazac br. T-49 ili T-51), u kojem svaki od zaposlenika, nakon primanja isplate, mora na njih staviti potpis. Plaća se mora isplatiti u roku od tri dana, preostali iznos mora se položiti na tekući račun (ako ograničenje stanja ne dopušta držanje takvih iznosa na blagajni organizacije).
Korak 7
Taj iznos plaće, koji iz nekog razloga nije isplaćen, polaže se, odnosno prenosi u skladište. U ovom slučaju, na platnom spisku upišite "deponirano" ispred prezimena zaposlenika i u računovodstvene evidencije upišite: podračun D70 K76 "Izračuni na položene iznose" - deponirane su neisplaćene plaće.
Korak 8
U skladu s tim, nakon što zaposlenik izrazi želju za primanjem ove isplate, ona mora biti terećena s računa 76.
