Postupak izračuna prosječne plaće reguliran je ruskim radnim zakonodavstvom. Pokazatelj kao što je prosječna mjesečna plaća potreban je za izračunavanje različitih naknada, naknada i ostalih plaćanja.
Nužno je
- - vremenski list;
- - platni spisak.
Upute
Korak 1
Prvo odredite za koje razdoblje trebate izračunati prosječnu mjesečnu plaću, na primjer za šest mjeseci (6 kalendarskih mjeseci). Ako to razdoblje nije u potpunosti razrađeno, tada je potrebno sažeti samo one dane koji se, prema radnom zakonodavstvu, mogu uključiti u obračunsko razdoblje.
Korak 2
To može uključivati dane stvarnog boravka na poslu, dane prisilnog izostanka s posla i druge. Izuzeti iz razdoblja obračuna izostanak s posla, izostanak s rada na potvrdi o nesposobnosti za rad, dani rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta i druga razdoblja utvrđena radnim zakonodavstvom.
3. korak
Pri izračunavanju naknade za neiskorišteni godišnji odmor, broj dana odrađenih u mjesecu zaokružuje se. Odnosno, ako ste radili više od 15 dana u jednom kalendarskom mjesecu, to se računa kao cjelina i obrnuto, s 14 ili manje dana nije uračunato u obračunsko razdoblje.
4. korak
Nakon toga zbrojite sve isplate za željeno razdoblje. Napominjemo da se jednokratni bonusi, materijalna pomoć, razne dividende, zajmovi i zajmovi moraju odbiti od ukupnog iznosa.
Korak 5
Nakon toga podijelite primljeni iznos s brojem mjeseci u obračunskom razdoblju. Rezultirajući broj bit će prosječna mjesečna plaća.
Korak 6
Ako trebate izračunati prosječnu mjesečnu plaću za isplatu otpremnine, prvo izračunajte prosjek dnevno nakon odlaska.
