U radu svakog računovođe više puta morate se suočiti s potrebom izračuna prosječne plaće zaposlenika. Takve situacije uključuju plaću za godišnji odmor, isplatu naknada u vezi s nastankom privremene nesposobnosti (bolest, ozljeda), majčinstvo (naknade za trudnoću), isplatu naknade nakon otkaza i druge slučajeve. Računovođa, kadrovski radnik, samo treba znati kako se izračunava prosječna plaća.
Upute
Korak 1
Uzmimo primjer kako izračunati prosječnu zaradu kako bi se osiguranoj ženi dodijelila i isplatila rodiljna naknada.
Da biste točno izračunali iznos isplata koje dugujete zaposleniku, morate izračunati prosječnu zaradu, a za to slijedite ove korake.
Utvrdite obračunsko razdoblje: prije je bilo jednako 12 mjeseci, koji su padali prije početka uredbe. A prema zakonu koji je na snazi od 2011. godine, za izračunavanje prosječne zarade prilikom dodjele i isplate naknada osiguranoj ženi za trudnoću potrebno je uzeti u obzir 24 mjeseca prije trenutka (godine u kojoj je žena dana uvjerenje o nesposobnosti za rad zbog trudnoće) nastanka osiguranog slučaja.
Korak 2
Izračunajte stvarnu zaradu za vrijeme koje nije isključeno iz obračunskog razdoblja. Pri izračunu prosječne plaće, na osnovu koje se izračunava dodatak, uključuju se sve isplate i naknade u korist osigurane žene, za koje su obračunati doprinosi za osiguranje i uplaćeni u državni fond za socijalno osiguranje za 24 mjeseca koji prethode trenutku žena dobila bolovanje. Uključujući i kad je žena radila u drugim organizacijama (sa 30 tjedana osigurana žena ima pravo na naknadu za trudnoću).
3. korak
Sada morate izravno izračunati prosječnu zaradu za jedan dan. Općenito, za to se stvarna zarada mora podijeliti s brojem stvarno odrađenih dana u obračunskom razdoblju. U našem primjeru prosječna plaća za jedan dan za izračun ove naknade određuje se dijeljenjem 730 zbroja svih naknada za obračunsko razdoblje (24 mjeseca), uzimajući u obzir ograničenje od 415 tisuća za svaku godinu. Nakon toga moći ćete odrediti iznos naknade. Da biste to učinili, pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana koji treba platiti (obično 140 dana).
