Na suvremenom tržištu rada nije dovoljno samo raditi, važno je raditi dobro, pa čak i bolje od ostalih. A ako vam je cilj napredovanje u karijeri, tada biste svakako trebali nadređenima skrenuti pozornost na svoj posao.
Poštovanje
Ova kvaliteta pomoći će zaposleniku ne samo da stekne naklonost šefa, već i uspostaviti prijateljske odnose s kolegama. Uz to, poštivanje svih oko vas, njihovog rada, individualnih karakteristika, vrijednosnih stavova značajno će povećati produktivnost rada. Napokon, kada je osoba u skladu sa svime što je okružuje, kao i u skladu sa sobom, ne mora trošiti energiju na brušenje i promišljanje kontroverznih situacija u odnosima s kolegama i nadređenima. Uvijek adekvatno procijenite okruženje i ponašanje ljudi. Slijedite jednostavno pravilo koje promovira ponašanje s drugima onako kako vi želite da se ponašaju s vama, a tada će život zaiskriti novim bojama.
Težnja za znanjem
Doista, dobar zaposlenik tvrtke ne samo da rješava svoje hitne probleme i jasno ispunjava svoje dužnosti. Uz to, uvijek nastoji naučiti nešto novo, jednostavno zato što u trenutnoj eri post-konstantnih inovacija uvijek morate biti svjesni glavnih trendova u razvoju njegove industrije ako ne želite biti izostavljeni iz posla. Možete učiti kod kuće i na specijalnim tečajevima, bilo gdje, samo ste imali želju. Vaš će poslodavac nesumnjivo cijeniti ako ne pričekate dok vas ne prisili da idete na sljedeći tečaj osvježavanja, već sami preuzmite inicijativu u ovom pitanju. Imajte na umu da se tehnologije neprestano razvijaju, a vi se morate razvijati s njima, po mogućnosti prije svih ostalih. To će postati vaša jasna konkurentska prednost u borbi za napredovanje i naklonost poslodavca.
Odlučnost
Odlučnost znači biti sposoban donositi odluke i ne bojati se toga. Potencijalni problemi ne mogu se izbjeći niti u jednom poduzeću niti u bilo kojem području djelatnosti. Dakle, ako ih ne naučite uzimati zdravo za gotovo i ne bojite se kad se pojave, već jednostavno odmah djelujete kako biste spriječili probleme, tada nikada nećete odrasti u očima svojih šefova, a također ni u svojim. Da biste to naučili, naravno, morate više vježbati, a s vremenom će vam svaki problem biti sitnica. Također je važno kako se osjećate prema problemima, odnosno prihvaćate li ih osobno. Ako problem prihvatite toliko blizu sebe kao svog, kao onog o kojem ovisi vaš budući život, tada će vam biti puno lakše riješiti ga u kratkom vremenu. Ne zaboravite da je bilo koji problem korak koji se podiže više, uči nečemu novom, što znači da ćete, ako se sljedeći put dogodi slična situacija, znati što učiniti.
