Idealni vođa mora imati niz vrlina. Sasvim je jednostavno zamisliti određenu kolektivnu sliku, ali u stvarnosti se ispostavlja da se neke od ovih osobina međusobno isključuju.
Što osobu čini vođom
U bilo kojem organiziranom društvu, timu, grupi ljudi postoji netko tko ih vodi. Vođa je osoba koja ima autoritet, jasno se ističe od ostalih i ne boji se donositi odluke. Vođe su formalni i neformalni. Formalni vođa je netko tko ima neko formalno rukovodeće mjesto. Neformalna - osoba koju ljudi poštuju, ali ne zauzima visoku ili službenu funkciju.
Karizma mora biti prisutna među glavnim kvalitetama vođe. Ova riječ označava posebne emocionalne i mentalne osobine osobe zahvaljujući kojima može utjecati na mišljenje drugih ljudi, prisiljavajući ih da se kreću u pravom smjeru. Karizmatični vođe lako uvjere ljude da su u pravu i ozbiljno utječu na mnoštvo.
Svaki vođa mora imati široko znanje. Mora biti erudit, pametan i brzoplet. Osoba koja zna jednostavno i kompetentno odgovoriti na složeno pitanje privlači druge ljude, nadahnjuje njihovo povjerenje i poštovanje. Vrlo je važno pokazati svoju erudiciju, ali važnije je ne pokazivati takvu prezirnu nadmoć. Takve manifestacije neutraliziraju sav pozitivan učinak.
Ljudski faktor
Pravi vođa mora biti odlučan. Važno mu je da može analizirati situaciju i donositi važne odluke. Svaka odluka podrazumijeva odgovornost koju se pravi vođa ne bi trebao bojati preuzeti. Nakon što je donio odluku, "skakanje", vođa mora trezveno procijeniti svoj rizik. Sve to zahtijeva ogromnu snagu volje, bez toga je teško podnijeti trajni emocionalni stres.
Samopouzdanje je jedna od sastavnica osobnosti istinskog vođe. Osoba koja ne troši vrijeme uvjeravajući se da je pravedan, tko zna kako i što postiže, osoba koja može potaknuti povjerenje drugim ljudima - idealan vođa koji može privući ogroman broj pristaša na svoju stranu.
Sposobnost procjene, prepoznavanja i prihvaćanja zasluga drugih vrlo je važna za osobu koja je na vodećem položaju. Potrebno je razumjeti motivaciju ljudi, analizirati njihove sposobnosti - to vam omogućuje pravilno upravljanje njima, "otkrivanje", odabirom prave vrste posla. Bez sposobnosti isticanja i nagrađivanja zasluga podređenih, nemoguće je postati dobar vođa.
Gotovo sve gore navedene osobine možete njegovati sami ako si postavite takav cilj. Samopoboljšanje, pravilno postavljanje zadataka omogućit će svakoj osobi da se učini uzornim vođom.
