Vođa mora imati ne samo iskustvo u području u kojem radi, već i određeni skup osobnih kvaliteta. Ako želite biti šef, provjerite poklapa li se vaša osobnost sa savršenim šefovim portretom.
Upute
Korak 1
Profesionalnost je glavna kvaliteta koju šef treba posjedovati. Mora bolje razumjeti svoje područje od svojih podređenih, dati savjet ili predložiti kome se obratiti u ovom ili onom slučaju. Vođa koji je slabo orijentiran u radu svog odjela ne može potaknuti poštovanje tima.
Korak 2
Da bi stekao kredibilitet kod zaposlenika niže razine, šef mora biti presudan. Povjerenje, sposobnost pravodobnog donošenja odluka izdvaja ga od njegovih kolega. Zaposlenik koji se cijelo vrijeme koleba i predomisli se, ne može biti dobar vođa.
3. korak
Ako želite biti šef, pripremite se za preuzimanje puno odgovornosti. Osoba koja u teškoj situaciji ne može preuzeti sve na sebe, odgovarati za svoje zaposlenike, nije vrijedna pretvaranja da je šef. Šef nije odgovoran samo za radne trenutke, već i za disciplinu u timu, kao i za poštivanje pravila rada na radnim mjestima.
4. korak
Mudrost je ono što dobar šef može učiniti. Da se ne bi nazivao tiraninom, njegove odluke moraju biti logične. Očekuje se da će vođa pokazati dalekovidnost, inteligenciju i domišljatost. Ni bogato profesionalno i životno iskustvo neće biti suvišno.
Korak 5
Dobar vođa sigurno mora biti društven. On je zaslužan za atmosferu u momčadi. Ako šef ne može pronaći pristup svakom zaposleniku, tada neće biti reda i koherentnosti na radnom mjestu. Osim toga, šef često mora iznijeti neka radna pitanja na raspravu izvan odjela. Njihova koordinacija s višim rukovodstvom ili srodnim odjelima zahtijeva sposobnost uvjeravanja, uspostavljanja kontakta i argumentiranja vlastitog gledišta.
Korak 6
Idealan šef mora biti objektivan. Njegova se pravednost očituje u činjenici da je doprinos svakog zaposlenika zajedničkoj stvari uočljiv i cijenjen. Uz to, ova kvaliteta pomaže u rješavanju sukoba i nesuglasica u timu.
Korak 7
Pravi vođa zna inzistirati na svom i pokazati čvrstinu. Inače, podređeni će iz njega iskriviti konope. Ponekad šef mora prisiliti zaposlenike da rade ono što oni ne žele. Šef koji to ne može sam će obavljati tuđe dužnosti.
Korak 8
Šef mora biti marljiv i energičan. On je taj koji mora dati primjer timu i zaraziti kolege vlastitim nagonom. Kad je šef letargičan i bez inicijative, bit će i njegovih zaposlenika.
