Buduće majke moraju unaprijed saznati tko će joj i kako isplaćivati naknade tijekom rodiljnog dopusta. Ništa manje važno nije ni pitanje koliki su joj iznosi prema važećem zakonodavstvu. Da bi razgovor s poslodavcem bio sadržajan i obrazložen, treba imati na umu da sve socijalne naknade ženi isplaćuje organizacija u kojoj radi, a zatim FSS tvrtki nadoknađuje iznos tih naknada.
Rusko se zakonodavstvo neprestano mijenja, a pravila za izračunavanje naknada nisu iznimka. Na njima se vrše izmjene i dopune godišnje, pa neće svaki računovođa moći odmah odgovoriti na pitanje koliko će biti plaćena žena na rodiljnom dopustu. U međuvremenu, država jamči majkama s malom djecom čitav niz raznih vrsta naknada. Potrebno je znati njihov popis i redoslijed nastanka razgraničenja barem kako bi se jasno razumjelo koja plaćanja dospijevaju u svakom pojedinom slučaju i koja je njihova vrijednost.
Kakve prednosti imaju mlade majke?
Prije svega, potrebno je shvatiti da koncept "rodiljnog dopusta" nema u domaćem zakonodavstvu. Ovaj se - vrlo čest - izraz obično odnosi na roditeljski dopust žene mlađe od 3 godine. Takav dopust započinje sutradan nakon bolovanja zbog trudnoće i porođaja. U praksi to znači da majčin porodiljni dopust obično započinje kad njezina beba napuni 2,5 mjeseca.
Nakon rođenja djeteta, žena može primiti nekoliko uplata:
- jednokratni iznos za rođenje djeteta;
- mjesečna naknada za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života;
- mjesečna naknada za roditeljski dopust za dijete mlađe od 3 godine.
Koje su prednosti?
S prvom uplatom sve je više-manje jasno: iznos paušalnog iznosa pri rođenju djeteta je fiksan. Godišnje se indeksira, na primjer, u 2014. dodatak iznosi 13.741 rubalja. 99 kopejki Stoga većina računovođa nema problema s izračunavanjem i plaćanjem.
Izdržavanje za dijete možete dobiti nakon što ste dobili rodni list. Napominjemo da je rok za prijavu novca ograničen na 6 mjeseci nakon isporuke. Ako se, prije nego što dijete navrši šest mjeseci, majka ne podnese zahtjev za isplatu naknada, tada će izgubiti pravo na to.
S izračunavanjem i isplatom drugog dodatka, neki računovođe mogu imati brojne poteškoće. Prema važećem zakonodavstvu, mjesečna naknada za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine iznosi 40% prosječne zarade za 2 godine koje prethode godini porodiljnog dopusta majke. Gornja granica dodatka u 2014. ograničena je na 17.965 rubalja. mjesečno, pa je izuzetno neisplativo da žene koje su u prošlosti primale visoke plaće sjede na odmoru.
Treći dodatak relikt je ere "brzih 90-ih", kada su usvajane sve vrste zakona usmjerenih na socijalnu potporu određenim segmentima stanovništva, ali plaćanja za te dokumente bila su oskudna. Iznos mjesečne isplate naknade nije se promijenio od 1996. godine i danas iznosi 50 rubalja.
