Sindikati ne postoje u svakoj organizaciji. Međutim, ovo je vrlo potreban odjel za zaposlenike. On je taj koji kontrolira poštivanje zakona o radu od strane poslodavca i pomaže osoblju da riješi sva kontroverzna pitanja.
Upute
Korak 1
Pripremite informativni stalak za ukrašavanje sindikalnog kuta. Najudobniji imaju mekanu masku na koju su obavijesti pričvršćene pribadačama. Postolja s plastičnim džepovima A4 stvar su prošlosti. Podaci koje treba objaviti ne uklapaju se uvijek u papir standardne veličine.
Korak 2
Dajte svom štandu ime. Postavite ga u sredinu, bliže gornjem rubu. Možete koristiti standardne: "Korisne informacije", "Sindikalne vijesti", "Informacije". Ili smislite svoj vlastiti, koji odražava opseg poduzeća u kojem radite.
3. korak
Podijelite oglasnu ploču na dvije polovice. Na jedan stavite odgovore na najčešće postavljana pitanja. Na primjer, vezano uz smanjenje broja zaposlenih, plaćanje prekovremenog rada itd. Svaka tvrtka ima svoje. A sindikalni čelnik uvijek mora biti svjestan internih korporativnih događaja. Na drugoj polovici štanda objavite čestitke za blagdane, fotografije najboljih zaposlenika, heroja dana itd. Kad trebate najaviti nešto vrlo važno, priložite naslov "Hitno". Označite ga crvenom bojom, velikim slovima.
4. korak
Napravite džep za prijedloge i želje na postolju. To će stvoriti povratne informacije od vaših zaposlenika. Čak i ako su pisma anonimna, mogu pružiti informacije koje se neće dijeliti na sastancima.
Korak 5
Stavite tablicu pored informativnog postolja i na nju postavite nekoliko kopija radnog zakona. Označite najvažnije odjeljke - otpuštanja, radno vrijeme, higijenu na radnom mjestu itd.
Korak 6
Ako ostane mjesta, na zidove postavite slike zaposlenika na poslu. Ako je vaša tvrtka proizvodna tvrtka, pošaljite uzorke proizvoda na vaš sindikalni kutak. Ukrasite sobu sobnim cvijećem i svim vrstama dodataka. Neka se zaposlenici koji vam se obraćaju za savjet osjećaju kao kod kuće.
