Sastanak sindikata može se sazvati povodom izbora, ponovnih izbora, izvještaja ili radi rješavanja trenutnih problema poduzeća. Prilikom održavanja bilo kojeg sastanka potrebno je voditi zapisnik s uvođenjem svih razmatranih stavki i o svim pitanjima odlučivati općim glasanjem.
Upute
Korak 1
Ako održavate sastanak sindikata da biste izabrali voditeljsku ćeliju, tada svi članovi organizacije moraju biti prisutni na glavnom sastanku. Izaberite tajnika koji će u zapisnik zabilježiti cijeli tijek sastanka i izbora. Na dnevnom redu razmotrite pitanje izbora ili ponovnog izbora predsjednika, dva zamjenika i tri člana revizijskog odbora. Jedan od odbora za reviziju trebali bi biti predsjednik i dva zamjenika.
Korak 2
Izravna zasjedanja i izbori provest će se općim glasanjem. Predstavnici radničke klase i uprave mogu prisustvovati izbornim i reizbornim sastancima. Potpišite zapisnik svih članova sastanka i predstavite ga upravi tvrtke na uvid.
3. korak
Ako se održava sastanak, konferencija ili kongres na temu rješavanja općih proizvodnih pitanja, prisutnost administrativnog osoblja poduzeća obavezna je.
4. korak
Na dnevni red možete staviti pitanja o povećanju plaća, izmjenama kolektivnog ugovora i internim pravnim aktima poduzeća, zahtijevati smanjenje radnog vremena i iznijeti druge prijedloge koje su zaposlenici dali tijekom svog rada.
Korak 5
Svako pitanje koje se razmatra unesite u poseban odlomak i navedite broj glasova "za", "protiv", "suzdržan". Na trenutnom sastanku dovoljna je prisutnost 50% sindikalne organizacije. Svako pokrenuto pitanje odobrava se ako je za njega glasala većina prisutnih članova.
Korak 6
Pokažite protokol s konačnom odlukom poslodavcu protiv primitka. Poslodavac je dužan razmotriti predložene odluke i donijeti odluku o njihovom odobravanju ili odbijanju. Ako poslodavac ignorira iznesene zahtjeve, tada mu se može izreći administrativna novčana kazna (članak 5.28-5.34 Upravnog zakona Ruske Federacije).
