Kako Dobiti Novog Ravnatelja

Sadržaj:

Kako Dobiti Novog Ravnatelja
Kako Dobiti Novog Ravnatelja

Video: Kako Dobiti Novog Ravnatelja

Video: Kako Dobiti Novog Ravnatelja
Video: KAKO DOBITI NOVOG BRAWLERA NA NAJBRZI NACIN? 2024, Travanj
Anonim

Prijavljivanje za novog direktora poduzeća nije složen postupak. Angažiranje novog direktora, poput bilo kojeg novog zaposlenika tvrtke, sadrži formalnosti. No unajmljivanje redatelja ima brojne značajke. Budući da je isprva potrebno razriješiti starog ravnatelja prema svim pravilima, ukloniti s njega ovlasti i povjeriti ih novom vođi. Odluka osnivača naziva se zapisnikom konstituirajuće skupštine.

Kako dobiti novog ravnatelja
Kako dobiti novog ravnatelja

Potrebno

računalo, internet, pečat tvrtke, dokumenti za novog direktora, olovka, dokumenti tvrtke

Upute

Korak 1

Zaposlenik imenovan na mjesto novog direktora poduzeća mora napisati prijavu upućenu prvoj osobi tvrtke, tj. na sebe, budući da je ovlast uklonjena sa starog ravnatelja. Ovu prijavu razmatra osnivačka skupština. Predsjedavajući konstituirajuće skupštine piše odluku o imenovanju ovog zaposlenika na mjesto šefa poduzeća. Ovu odluku potpisuje predsjednik konstituirajuće skupštine, potpisuje i datum pisanja odluke o imenovanju.

Korak 2

Na temelju odluke konstituirajuće skupštine, imenovani novi direktor tvrtke izdaje nalog za imenovanje direktora. Narudžbi se dodjeljuje broj i datum objave. Naredbu potpisuje sam imenovani novi ravnatelj.

3. korak

S novim ravnateljem sklapa se ugovor o radu. Ugovorom o radu utvrđena su prava i obveze stranaka. S jedne strane, kao poslodavac, predsjednik konstituirajuće skupštine potpisuje sporazum, s druge strane, kad je zaposlen na određeno radno mjesto, direktor imenovan na to mjesto potpisuje sporazum i datum potpisivanja sporazuma. Ugovoru je dodijeljen broj, napisani su uvjeti valjanosti ovog ugovora.

4. korak

U radnoj knjižici novog direktora tvrtke zaposlenik kadrovskog odjela vrši evidenciju o zapošljavanju. Redovni broj unosa i datum zaposlenja postavlja arapskim brojevima. U informaciju o djelu zapisuje činjenicu prihvaćanja prve osobe tvrtke u ovoj organizaciji. Osnova za zapošljavanje je nalog za prijem u radni odnos ili zapisnik o sastavljanju skupštine. Kadrovski službenik utvrđuje datum i broj jednog od dokumenata.

Korak 5

Da bi se novom direktoru poduzeća povjerile ovlasti, potrebno je ispuniti prijavu koja će poslužiti kao osnova za dobivanje izvoda iz jedinstvenog državnog registra pravnih osoba. Obrazac zahtjeva ispunjava se prema obrascu p14001. Na prvoj stranici aplikacije unesite sve detalje o svojoj tvrtki. Ispunite podatke o putovnici, adresu prebivališta novog ravnatelja na listu 3 ove prijave.

Preporučeni: