Za zajam i druge svrhe, zaposlenik može zatražiti kopiju radne knjižice. Kopiju izrađuje ravnatelj ili druga odgovorna osoba imenovana naredbom (naredbom) pročelnika. Dokument je pravilno ovjeren, izdaje se stručnjaku uz primitak. Svaka stranica kopije dokumenta o radnoj aktivnosti zaposlenika sadrži posebne natpise bez kojih je nevaljana.
Nužno je
- - obrazac za prijavu;
- - Obrazac za narudžbu;
- - radna knjižica zaposlenika;
- - pečat tvrtke;
- - dokumenti organizacije.
Upute
Korak 1
Da bi dobio primjerak radne knjižice, zaposlenik napiše izjavu koja se obraća direktoru tvrtke. U sadržajnom dijelu dokumentacije propisan je zahtjev za izdavanje fotokopije glavnog dokumenta o radnoj djelatnosti stručnjaka koji obavlja poslove, prema ugovoru. U prijavi se navodi razlog zašto je potreban primjerak radne knjižice. To može biti, na primjer, prezentacija u banci radi dobivanja kredita.
Korak 2
Prihvatite izjavu zaposlenika. Ravnatelj postavlja vizu za odobrenje.
3. korak
Napravite narudžbu. U razloge za izdavanje naloga napišite izjavu zaposlenika. Kao razlog navedite, na primjer, prezentaciju u banci radi dobivanja kredita. Predmet dokumenta u ovom slučaju je ovjera i izdavanje kopije radne knjižice. Odgovornost za izvršenje naloga svalite na osobu koja vodi, ispunjava dokumente o radnoj aktivnosti zaposlenika. U pravilu je riječ o kadrovskom službeniku.
4. korak
Narudžbu ovjerite potpisom ravnatelja. Upoznajte se s nalogom zaposlenika, kadrovskog radnika prema primitku.
Korak 5
Napravite fotokopije svake stranice radne knjižice, uključujući naslovnu stranicu, sastavljene u skladu s pravilima za vođenje dokumenata o zaposlenju. Ovjerite svaki list kopije riječima "Ispravno" ili "Kopija je točna".
Korak 6
Zatim napišite svoje prezime, inicijale, naslove. Potpišite se osobno. Na zadnjoj stranici primjerka radne knjige stručnjaka, koja sadrži evidenciju o prijemu, napišite sljedeću frazu: "Radi do danas", a zatim je ovjerite kako je gore navedeno.
