Po prijemu na posao, zaposleniku se određuje određeni iznos plaće, koji uključuje plaću, dodatke i bonus. Računovođa organizacije mora izračunati iznos zarade, ovisno o obliku nagrade. Od njega treba odbiti porez na dohodak, koji iznosi 13%.
Potrebno
- - stožer za zapošljavanje;
- - ugovor o radu;
- - vremenski list ili akt o završenom radu;
- - kalkulator;
- - kalendar proizvodnje.
Upute
Korak 1
Ako nakon zaključenja ugovora zaposlenik ima vremensku plaću, tada će izračun mjesečne zarade izgledati ovako. Prvo odredite plaću na koju zaposlenik ima pravo za obavljanje radnih zadataka. Njegova veličina navedena je u tablici kadrova. Zbrojite mjesečnu plaću, bonuse, dodatke.
Korak 2
Zatim primljeni iznos podijelite s brojem radnih dana u mjesecu za koji biste trebali izvršiti izračun plaće. Da biste to učinili, upotrijebite proizvodni kalendar. Isključite vikende i praznike. Rezultat će biti dnevna zarada stručnjaka.
3. korak
Sada odredite broj dana koji su stvarno radili u određenom mjesecu. Da biste to učinili, trebate koristiti vremenski list. U dokumentu službenik za osoblje ili druga odgovorna osoba bilježi prisustvo / nedolazak na radno mjesto zaposlenika.
4. korak
Pomnožite dnevnu zaradu stručnjaka s vremenom kada je stvarno radio u određenom mjesecu. Rezultat su obračunate plaće.
Korak 5
Na plaće zaposlenika mora se plaćati porez na dohodak. Prvo izvršite standardne odbitke propisane zakonom. Ako plaća stručnjaka ne prelazi 40 tisuća rubalja, tada se od iznosa obračunatog iznosa treba oduzeti 400 rubalja. Ako zaposlenik ima djecu, tada svaki od njih ima pravo na odbitak od 600 rubalja.
Korak 6
Nakon primjene odbitka, od svoje obračunate plaće oduzmite 13% poreza na dobit. Rezultat zabilježite na platnom spisku i dajte ga stručnjaku.
Korak 7
Ako se za zaposlenika utvrđuje kompenzacijski oblik naknade, tada se treba koristiti tarifna stopa propisana ugovorom. Pomnožite ga s brojem proizvoda proizvedenih od strane stručnjaka, što je naznačeno u aktu o završetku ili drugom dokumentu. Primijenite sustav odbitka na primljeni iznos. Oporežite porez na dohodak i dajte ga zaposleniku.
