S 55 godina za Ruskinju i 60 godina za Rusa započinje dob umirovljenja. Međutim, ne odlaze svi ljudi odmah s posla kako bi ostali kod kuće i primali mirovinu. Neki umirovljenici traže dodatni prihod, dok drugi žele službeno raditi.
Prava umirovljenika koji rade
Čim ruski državljanin napuni dob za umirovljenje, mora otići u mirovinski fond, gdje će mu biti dodijeljen iznos mirovina. Mnogi umirovljenici i dalje rade. Ali nisu svi zaposleni umirovljenici svjesni svojih prava. Ponekad poslodavac ponudi radnom umirovljeniku da sklopi ugovor o radu na određeno vrijeme. Ali za to mora biti zadovoljen jedan uvjet - sporazum s obje strane. Malo ljudi zna da ponuda poslodavca za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme može biti nezakonita ako je zaposlenik navršio dob za umirovljenje. Prijedlog za zamjenu ugovora o radu za hitni za novopečenog umirovljenika može se na sudu iznijeti kao nezakonita radnja na koju se može uložiti žalba.
Ako poslodavac ima opravdanih razloga, ima pravo otpustiti umirovljenika koji radi. Za razliku od trudnica i osoba s invaliditetom, ova kategorija ljudi nema privilegiju dobiti otkaz. Međutim, ovdje postoje neke posebnosti. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca mora nastupiti u roku navedenom u zahtjevu za otkaz. Uz to, umirovljenik koji radi nakon otpuštanja nije dužan raditi još dva tjedna. Umirovljenici koji rade nisu uključeni u kategoriju građana koji imaju pravo na rad s nepunim radnim vremenom. Naravno, mogu se obratiti poslodavcu s osobnim zahtjevom, ali primanje odbijanja bit će potpuno legalno. Umirovljenik koji radi ima pravo na jedan dodatni neplaćeni dopust godišnje u razdoblju od 14 dana.
Mogu li istovremeno raditi i primati mirovinu?
Trenutno umirovljenici imaju pravo istovremeno službeno raditi i primati mirovinu. Međutim, Ministarstvo rada Ruske Federacije već je podnijelo na raspravu prijedlog za smanjenje mirovina za umirovljenike koji rade. Tada su dužnosnici smislili sustav prema kojem se sredstva državnog mirovinskog fonda lukavo štede. Umirovljeniku koji nastavi raditi oduzela bi starosnu mirovinu, ali u budućnosti mu je zajamčen veći iznos u zamjenu za nastavak radnog staža. Međutim, odjel je odbacio tu ideju.
Ako umirovljenik nastavi raditi, neće mu biti uskraćena mirovina. Država je odlučila potaknuti umirovljenike na rad obećavajući značajno povećanje mirovine, ovisno o primljenoj plaći i stažu. Da biste dosegli potrebnu razinu od 30 bodova, morat ćete službeno raditi oko 30-40 godina. No ako umirovljenik odbije nastaviti radno iskustvo i povuče se u starosnu mirovinu, znatno povećana mirovina više mu neće svijetliti. Odnosno, možemo reći da ova nova formula mirovine sumnja na skriveni porast dobne granice za odlazak u mirovinu, odnosno, potičući ljude da ne odlaze u mirovinu.
Preračun mirovina i naknada
Umirovljenici koji rade imaju neke pogodnosti. Umirovljenici koji rade primaju dodatak na mirovinu. Uz to, veličina mirovine mijenja se svaki put kad se promijene troškovi života u zemlji. Nakon ugradnje mirovina se preračunava i utvrđuje njezin novi iznos. Također, ponovni izračun mirovina vrši se s naglaskom na veličinu plaće zaposlenog umirovljenika. Umirovljenici koji rade u obrazovanju također imaju pravo na takozvanu znanstvenu mirovinu. Iznos takve mirovine obično iznosi oko 80% plaće koju je istraživač primao prije umirovljenja.
