Ako želite izdati nalog za odobravanje dopusta u programu "1C: Upravljanje plaćama i kadrovima", imajte na umu da je u svim slučajevima, osim roditeljskog dopusta, dopust registriran u programu s dokumentom "Dopust organizacija".
Upute
Korak 1
U zaglavlju dokumenta navedite:
- U stavci "Organizacija" - naziv organizacije čiji zaposlenici trebaju dobiti dopust.
- U stavci "Odgovorni" navedite osobu odgovornu za unos dokumenta u bazu podataka (obično se ovaj stupac popunjava prema zadanim postavkama iz korisničkih postavki).
Korak 2
Vi i ostali zaposlenici kojima je odobren dopust morate ispuniti tablični dio dokumenta. U njemu navedite:
U stavci "Zaposlenik" - zaposlenik organizacije kojem je odobren dopust.
3. korak
Ako zaposlenik odlazi na dugoročni godišnji odmor i umjesto njega treba uzeti drugog zaposlenika, označite potvrdni okvir "Stopa otpuštanja".
4. korak
U stupcu pod naslovom "Vrsta odmora" odaberite jednu od stavki - godišnja, obrazovna, neplaćena ili bez plaće.
Korak 5
Odaberite "Godišnji odmor" ako se zaposleniku odobrava primarni ili dodatni godišnji odmor.
Korak 6
"Studijski dopust" odabire se kad se zaposleniku odobri plaćeni studijski dopust. Neplaćeni studijski dopust - u ovom slučaju studijski dopust nije plaćen.
Korak 7
Neplaćeni dopust - odabire se ako se zaposleniku odobri neplaćeni dopust bez plaće.
Korak 8
U stupcima "od" i "do" - datumi na koje se mora odobriti dopust.
Korak 9
Ako se odobri godišnji odmor, navedite početak i kraj radne godine za koju će se dopustiti.
Korak 10
Potvrdni okvir "podsjeti" postavljen je ako trebate registrirati podsjetnik (osobni događaj) prilikom registracije ovog dokumenta da biste izvršili povrat novca nakon odmora. Ako ne označite ovaj okvir, nakon isteka godišnjeg odmora zaposlenik će se smatrati "radnim" bez povratka na posao.
11. korak
Ako vam se odobri dodatni godišnji odmor, označite ga kao dodatni.
Korak 12
Pomoću gumba "Ispis" oblikujte tiskani obrazac naloga u obliku T-6 i T-6a.
