Izvještaj o ostavci je dokument u kojem zaposlenik izražava želju da napusti svoje radno mjesto. Izvješća se podnose državnim tijelima (agencije za provođenje zakona, razni odjeli za ljudska prava), u civilnim organizacijama, želja za napuštanjem posla formalizira se jednostavnom izjavom.
Upute
Korak 1
Izvršenje izvješća nije regulirano ruskim zakonodavstvom, stoga njegovo pisanje podliježe općim pravilima za sastavljanje takve vrste proceduralnih dokumenata. Prvo morate navesti šefa tijela (strukturne jedinice) kojem je upućen (u potpunosti navesti položaj, prezime i inicijale, čin ili čin). Prema pravilima uredskog rada, ovaj se dio dokumenta nalazi u gornjem desnom kutu lista.
Korak 2
Tada biste u sredinu retka trebali napisati riječ "Izvještaj" (tj. Odrediti vrstu dokumenta). Zatim navedite svoj zahtjev za otkaz. Približni tekst ovog dokumenta izgledat će ovako: "Molim vas da me oslobodite s mog položaja (naznačite punu poziciju) u vezi s (navedite razloge zbog kojih ga želite napustiti)." Bez obzira na razloge koje ste naveli, radna knjižica sadržavat će natpis: "Otkaz na vlastiti zahtjev."
3. korak
Zatim navedite svoj položaj, prezime i inicijale (položaj i prezime trebaju biti na istoj razini). Potpišite izvještaj i stavite datum. Pošaljite ga svom nadređenom. Na dokument mora staviti svoju rezoluciju (napraviti natpis da se ne protivi vašem otkazu i podnosi izvještaj šefu kadrovskog odjela na izvršenje), a zatim izdati nalog za otkaz.
