Izvještaj o premještaju je dokument koji sadrži zahtjev zaposlenika da ga premjesti na drugo radno mjesto. To može biti premještaj u drugu strukturnu jedinicu ili unapređenje. Kao i obično, izvješća izrađuju državna tijela sa strogom hijerarhijskom strukturom, na primjer agencije za provođenje zakona. U civilnim organizacijama transfer zaposlenika inicira se pisanjem zahtjeva.
Upute
Korak 1
Pravila za sastavljanje izvještaja nisu regulirana ruskim zakonodavstvom, međutim, njihovo pisanje podliježe općim pravilima za obradu proceduralnih dokumenata. Morate započeti sa sastavljanjem izvješća popunjavanjem njegovih detalja ("zaglavlja"). Da biste to učinili, na desnoj strani lista navedite podatke glave tijela (položaj, prezime, čin), kojem će on naknadno biti poslan.
Korak 2
Zatim navedite naziv dokumenta koji se priprema - "Izvještaj". Tada slijedi sam tekst, može se napisati u slobodnom obliku, glavno je da je tekst logičan i da ne sadrži pravopisne pogreške. Na primjer, to može izgledati ovako: "U vezi s ispražnjenom pozicijom (naznačite poziciju), molim vas da prebacite moj transfer, oslobađajući me prethodno zauzete pozicije (naznačite punu poziciju)." Ako želite, možete navesti razloge zbog kojih bi se takav transfer trebao izvršiti, na primjer, preseljenje u drugo područje radi stalnog boravka.
3. korak
Ispod, uz lijevi rub lista, naznačite cijelu svoju prethodnu poziciju, uz desni rub - svoje prezime i inicijale (trebali bi se nalaziti na istoj razini). Zatim potpišite izvještaj i stavite datum kada je sastavljeno.
4. korak
Pošaljite izvještaj šefu svoje strukturne jedinice. Na njemu mora vlastitom rukom napisati da daje pristanak na prijevod. Nakon toga, izvještaj se prenosi šefu kadrovskog odjela na izvršenje. Na temelju njega izdaje se nalog za prijenos, a sam prijenos se provodi.
