Bolovanje se izračunava u skladu sa Saveznim zakonom 255-F3 i izmjenama 343-F3 i 21-F3. Prema tim zakonskim aktima, zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti potvrde o plaći za cijelo obračunsko razdoblje, odnosno 24 mjeseca.
Upute
Korak 1
Ako ove potvrde nisu dostupne ili zaposlenik nema iskustva u obračunskom razdoblju, dodatak se izračunava na temelju podataka dostupnih od ovog poslodavca. Ako se potvrde predaju kasnije od izračuna dodatka, tada je moguć ponovni izračun.
Korak 2
Zaposlenike s zaradom od 6 mjeseci ili više treba izračunati na temelju iznosa stvarne zarade od koje je zadržan porez na dohodak, podijeljenog s brojem stvarnih kalendarskih dana u obračunskom razdoblju. Ako je izračun pokazao da se pokazalo da je stvarni prosječni dnevni iznos manji od izračuna, na temelju minimalne plaće, naknada se mora isplatiti izračunavanjem minimalne plaće.
3. korak
Svi zaposlenici koji nemaju 6 mjeseci iskustva moraju se izračunati iz minimalne plaće u trenutku kada se naknade prikupljaju. Da biste to učinili, iznos minimalne plaće mora se podijeliti s prosječnim brojem kalendarskih dana - s 29, 4. Dobiveni broj mora se pomnožiti s brojem dana privremene nesposobnosti za rad i pomnožiti sa 60%, jer 60 % se obračunava s manje od 5 godina iskustva.
4. korak
Ako se doplatak izračunava za njegu djeteta do 15 godina, u slučaju stacionarnog liječenja sve dane skrbi morate platiti na gore navedeni način, a u slučaju ambulantnog liječenja samo 10 dana skrbi, počevši od dana 11. Obračun plaćanja iznosi 50%, bez obzira na radni staž. Odnosno, prosječnu dnevnicu minimalne plaće treba pomnožiti ne sa 60%, već s 50%.
Korak 5
Naknade za bolovanje i porođaj naplaćuju se u iznosu od 100 za prosječno razdoblje nagodbe, jednako 24 mjeseca, izračun treba izvršiti bilo iz prosječne dnevne zarade za stvarno razdoblje rada, ako je iskustvo veće od 6 mjeseci, ili na temelju minimalne plaće, s iskustvom kraćim od 6 mjeseci, ili ako je stvarni izračun pokazao niži prosječni dnevni iznos od onog na temelju minimalne plaće.
Korak 6
Da biste izračunali doplatak, minimalnu plaću trebate podijeliti s prosječnim brojem kalendarskih dana (29, 4) i pomnožiti s brojem bolovanja za trudnoću i porod - s jednom trudnoćom sa 140, s višeplodnom trudnoćom - 196.
