Iznos bolovanja za njegu djeteta izračunava se na temelju prosječne zarade zaposlenika za 12 mjeseci. Visina plaćanja potvrde o nesposobnosti za rad za njegu djeteta također ovisi o tome je li skrb ambulantna ili stacionarna. Radni staž za plaćanje bolovanja izračunava se sveukupno, a ne osiguranje, kao što je bilo prije.
Upute
Korak 1
Bolovanje se plaća roditeljima ili rodbini djeteta. Bolovanje se ne izdaje osobi koja nije srodnik i nije plaćena. Staž zaposlenika za isplatu naknada za njegu djeteta izračunava se na temelju svih upisa u radnu knjižicu. Zaposlenik s ukupnim radnim iskustvom od 8 godina i više prima 100% prosječne zarade u 12 mjeseci, od 5 do 8 godina - 80%, s iskustvom do 5 godina - 60%.
Korak 2
Kada se brinete o djetetu mlađem od 7 godina, ne može se platiti više od 60 dana godišnje. Za ambulantnu skrb iznos se plaća, ovisno o stažu, samo za prvih 10 dana bolovanja. Počevši od 11. dana njege - 50% prosječne zarade, bez obzira na radni staž.
3. korak
Samo kada se brine o djetetu u bolnici, plaća se iznos, ovisno o stažu zaposlenika u cijelosti.
4. korak
Kada se brine o djetetu od 7 do 15 godina, iznos za bolovanje izračunava se na gore navedeni način. Plaća se ne više od 15 dana za jedan slučaj odlaska. Godišnje se ne može platiti više od 45 kalendarskih dana.
Korak 5
Njegovatelj djeteta s invaliditetom može se platiti 120 dana u tekućoj godini.
Korak 6
Kada se brinete o djetetu koje je zaraženo HIV-om ili je primilo ozbiljnu bolest kao rezultat preventivnog cijepljenja, morate platiti sve potrebne dane njege.
Korak 7
Ako se prekorače navedeni rokovi, potvrda o nesposobnosti za rad je nevaljana.
Korak 8
Naknadu bolovanja mogu dobiti svi poslodavci kod kojih ovaj zaposlenik radi.
Korak 9
Da biste izračunali prosječnu zaradu, morate uzeti cijeli iznos koji je zaradio ovaj zaposlenik. Uključuje iznose za službena putovanja i dnevnice. Isplate na bolovanje i socijalne naknade nisu uključene u prosječni iznos izračuna.
