Trudnoća je prekrasno i uzbudljivo vrijeme za čekanje rođenja male, ali već vrlo važne osobe. Grandiozne promjene događaju se ne samo u ženskom tijelu, već i u cijelom životu. U tom smislu, postavljaju se mnoga pitanja u vezi s daljnjim tijekom života, uključujući karijeru trudnice. Većina žena na položaju ozbiljno je zabrinuta kako prenijeti vijest o trudnoći nadređenima i timu.
Upute
Korak 1
Razmislite u kakvom ste odnosu sa šefom. Ako su odnosi dobri, prijateljski, tada možete rano razgovarati o trudnoći. Prvo ćete time pokazati svoje poštovanje prema nadređenima i ozbiljan stav prema poslu jer se unaprijed brinete da će tvrtka imati priliku pronaći dostojnu zamjenu za vas. Osim toga, u ovom se slučaju može nadati bilo kakvim popuštanjima ili blagodatima. Drugo, ako su odnosi između vas i vašeg šefa dobri, bit će vam lakše razgovarati o svojoj situaciji. Ako veza nije uspjela, tada bi vijest o trudnoći trebala biti odgođena.
Korak 2
Prije nego što svom šefu kažete za buduću bebu, promatrajte kako se ravnatelj odnosi prema drugim trudnicama. Rezultat takvih opažanja bit će ispravna konstrukcija njihovog ponašanja kasnije. Ako šef tvrtke ima pozitivan stav prema trudnoći, onda se nemate čega bojati.
3. korak
Ne zaboravite da šefovi moraju saznati za vašu trudnoću prije nego što ostatak tima sazna za nju, u protivnom šef može to shvatiti kao čisto nepoštovanje.
4. korak
Oslonite se na veze u timu - nakon razgovora o trudnoći sa šefom, najvjerojatnije će i ostatak tima saznati za to. Ako vam je tim podrška i dobronamjernost, ne možete odgađati vijesti o nerođenom djetetu, ali ako to nije tako i ako se bojite tračeva i nepotrebnih rasprava iza leđa, da ne biste brinuli zbog ovoga još jednom, možda vrijedi odgoditi vijest …
Korak 5
Kada odlučujete kada ćete razgovarati o trudnoći, također se oslanjajte na svoj raspored rada i razinu štete. Po zakonu morate biti premješteni na bezazlen posao s prikladnim rasporedom za vas.
Korak 6
Prije posjeta šefovu uredu kako biste razgovarali o "zanimljivoj situaciji", pažljivo razmislite o redoslijedu razgovora. Na list možete zapisati sve bodove kako ne biste propustili važne bodove. Recite da ste izuzetno ozbiljni u svom poslu, da ste zadovoljni položajem i da biste željeli nastaviti raditi prije i nakon rođenja djeteta. Istaknite da vam je beba veliki poticaj da se kasnije vratite i radite s novom snagom. Navedite stvarni raspored rada, vrijeme kada ćete trebati otići za posjet liječniku itd.
