Trudnice koje žele dobiti posao trebaju odabrati tvrtke koje mogu ne samo isplatiti plaće na vrijeme, već i osigurati isplatu svih pripadajućih naknada.
Potrebno
dokumenti za zapošljavanje, životopis
Upute
Korak 1
Odmah nakon vijesti o trudnoći razmislite o zapošljavanju. Buduća majka ne treba raditi samo kao sredstvo za poboljšanje svoje financijske situacije, već i kao jamstvo za primanje svih potrebnih naknada. Ako trudnoća nije bila planirana i niste imali vremena dobiti željeni položaj prije nego što se dogodi, to ne bi trebao biti razlog za odricanje od prava na rad.
Korak 2
Izaberite za sebe radnu opciju koja ne zahtjeva puno truda. Trudnice se trebaju više odmarati i paziti na vlastito zdravlje. Odaberite tvrtke koje imaju dobar raspored. Izbjegavajte zapošljavanje u onim tvrtkama koje prakticiraju noćne smjene.
3. korak
Izaberite sami takve položaje koji nisu povezani s visokim stupnjem odgovornosti. Ako je moguće, unaprijed pitajte da li stolovi osoblja omogućuju zamjenu odsutnog zaposlenika. Trebat će vam vremena da posjetite svog liječnika. Bilo bi točno ako se u početku prijavite za radno mjesto koje mogu zamijeniti drugi zaposlenici.
4. korak
Odaberite tvrtke koje imaju dokazane rezultate o rodiljnim naknadama i drugim pravima zaposlenika. Sav prihod mora biti prijavljen i porez mora biti zadržan. Ako primate takozvane "sive" plaće, bit će vam teško dokazati njezinu veličinu ako uprava tvrtke odbije isplaćivati naknade.
Korak 5
Nakon što se odlučite za željeni posao, napišite životopis i pošaljite ga e-poštom ili ga donesite na intervju. Za razgovor morate uzeti i sve potrebne dokumente, uključujući prisutnost diplome, karakteristike prethodnih poslova, dokumente o dodatnom osposobljavanju.
Korak 6
Kada se prijavljujete za posao u ranoj trudnoći, nemojte reći poslodavcu o svom „zanimljivom položaju“ako vam je to mjesto vrlo važno. U ovom slučaju to neće biti varanje. Jednostavno ne dajete ove izuzetno osobne podatke upravitelju. Ako anketar pita o planovima za blisku budućnost i o mogućnosti odlaska na rodiljni dopust, možda bi bilo korisno biti iskren u svojoj situaciji. Takva pitanja obično postavljaju poslodavci kojima je pitanje zaposlenica na rodiljnom dopustu od temeljne važnosti.
7. korak
Kada se prijavljujete za posao, obavezno potpišite sve ugovore o radu i ostale dokumente. Poželjno je da ugovor nije sklopljen na određeno vrijeme, već na neodređeno vrijeme. U tom se slučaju možete vratiti na svoje radno mjesto nakon napuštanja uredbe.
