Menadžer je vrlo tražena profesija. Osoba u ovoj ulozi mora imati visoku profesionalnost i odgovorno se odnositi prema svom poslu. Međutim, ne samo da će ove dvije kvalitete njegov rad učiniti učinkovitim, menadžeru će trebati još nekoliko vještina koje će njegov tim dovesti do uspjeha.
Sposobnost upravljanja sobom
Da bi postala učinkovit menadžer, osoba mora naučiti upravljati sobom. Drugim riječima, morate racionalno rasporediti energiju, vrijeme, vještine, kao i biti u mogućnosti pronaći izlaz iz konfliktnih situacija i umanjiti utjecaj stresa. Dobar menadžer mora jasno definirati osobna načela i vrijednosti. Ako to nije slučaj, tada će učinkovitost provedbe i donošenja odluka postupno propadati. Potrebno je jasno definirati ciljeve i moguće načine njihove provedbe. I to se odnosi ne samo na posao, već i na osobna postignuća općenito.
Sposobnost upravljanja ljudima
Učinkovit menadžer mora znati upravljati ljudima. Mora ujediniti tim, čineći ga jednim, tada će se ciljevi lako postići i posao će se razvijati. Vrlo je važno pronaći pristup svakom podređenom, a to se može postići samo svakodnevnom komunikacijom. Ne biste trebali ponižavati ljude, trebali biste ih naučiti slušati i čuti. Kao rezultat, možete izbjeći konfliktne situacije koje samo ometaju izgradnju dobrih odnosa.
Nesumnjivo je da je potrebno izraziti svoje nezadovoljstvo s podređenima, ali to biste trebali učiniti u ispravnijem obliku, bez prasanja u vikanje. Bolje je o problemu razgovarati nasamo sa zaposlenikom nego pred cijelim timom. Rezultat takvog dijaloga bit će povjerenje u odnose u timu i interes svakog zaposlenika za rad.
Sposobnost donošenja odluka
Učinkovit rad nemoguć je bez sposobnosti racionalnog odlučivanja. Štoviše, mora se snositi i odgovornost za njih, a ne prebacivati je na podređene. Učinkovit upravitelj ne odgađa odluku o ovom ili onom pitanju za kasnije, jer to naknadno dovodi do čitavog niza nedovršenih i neispunjenih slučajeva.
Da biste donijeli ispravnu odluku, morate biti kreativni. U ovom je radu vrlo važno pronaći neobična rješenja, riskirati i eksperimentirati, ali u razumnim granicama, jer sve mora biti opravdano.
Poradite na sebi
Bilo koji menadžer želi steći poštovanje podređenih i pomaknuti se prema ljestvici karijere, pa mora neumorno raditi na sebi. Trebate težiti samorazvoju, usavršavati svoje profesionalno znanje. U tom biste slučaju trebali prepoznati svoje slabosti i pokušati ih pretvoriti u snage. U tome će vam pomoći tečajevi, treninzi, čitanje knjiga i još mnogo toga. Glavno je da se tu ne zaustavimo, već da osvojimo sve nove vrhove.
