Nekima treba desetljeća da postignu značajni uspjeh na profesionalnom polju, dok drugi mnogo brže osvajaju vrh karijerne ljestvice. Ako želite postati vrhunski menadžer, morate znati koji je put do cilja najkraći.
Upute
Korak 1
Naravno, da biste postali top menadžer, morate imati visoko obrazovanje. I poželjno je imati ih dvoje: jedan - u vašoj profesiji, drugi - u upravljanju osobljem i organizacijom. Dok radite, možete se upisati na drugo visoko učilište. Važno je raditi po svojoj specijalnosti nakon prvog instituta, sveučilišta ili akademije. Tada ćete imati veće šanse da postanete top menadžer.
Korak 2
U suprotnom riskirate zapeti na horizontu karijere. To znači da osoba mijenja jedno područje za drugim, dobiva srodne položaje, ali ne odrasta. Ovaj razvoj nije loš za ljude različitih interesa i koji žele proširiti svoje profesionalno područje. Ali ako ciljate na vodeću poziciju i ne želite potrošiti nekoliko desetljeća na to, trebali biste suziti specijalizaciju i raditi na promociji.
3. korak
Ako izbor tvrtki u kojima biste mogli napraviti karijeru ne želite svesti samo na domaće tvrtke, naučite engleski. Dobra razina stranog jezika stvorit će vam prednost nad ostalim kandidatima za obećavajuću poziciju u europskoj tvrtki. Bit će sjajno ako ne savladate jedan, već dva ili više stranih jezika. Zapamtite, ovo će vam dobro doći za karijeru.
4. korak
Čak i ako ste s odličom diplomirali na prestižnoj visokoškolskoj ustanovi, ne biste trebali pretpostavljati da će se poslodavci boriti za vas i odmah vam ponuditi čelno mjesto. Ni manje ni više, a ponekad čak i više, nositelji počasnih diploma, tvrtke cijene one koji već imaju radnog iskustva. Stoga, pokušajte se zaposliti prema vašoj specijalnosti na zadnjim tečajevima instituta sa skraćenim radnim vremenom. Neće biti lako kombinirati izvrstan studij i rad, ali tada ćete moći predstaviti ne samo diplomu, već i zapis u radnoj knjižici. Moguće je da će vas poduzeće u kojem ćete raditi tijekom studija pozvati na stalni posao nakon završetka fakulteta.
Korak 5
Jednom kada dobijete početnu poziciju u firmi, morate se što više dokazati. To se može učiniti na različite načine. Neki su zaposlenici vrlo izvršni, savjesnog su stava prema poslu i uspješno se nose s velikom količinom. Drugi pokazuju sposobnost preuzimanja odgovornosti, pokazuju inicijativu i kreativnost, ne žure izvršiti dodijeljeni zadatak, već prvo razmišljaju o tome kako pojednostaviti postupak. Vjerojatno ste već shvatili za koju ćete vrstu zaposlenika vjerojatnije dobiti unapređenje. Ako vrijedno radite, ali niste spremni preuzeti više od drugih, ako ne vidite cjelokupnu situaciju u tvrtki u kojoj radite, jer ne želite gledati dalje od svojih odgovornosti, male su vam šanse za izbijanje u vođe.
Korak 6
Zapamtite, glavni menadžer mora gledati, govoriti i ponašati se u skladu s tim. Stoga je bolje da se ne opustite odmah, već da biste poboljšali svoje poslovne vještine, razmislite o tome koje stvari čine vašu garderobu i ne pokvarite svoj radni ugled.
