Postoji nekoliko mjernih podataka koji razlikuju uistinu učinkovite zaposlenike od samo savjesnih. Ako želite povećati svoju vrijednost u tvrtki, razvijte svoje vještine i profesionalnost.
Upute
Korak 1
Izgradite svoju kompetenciju. Nemoguće je postati učinkovit radnik bez dubokog uranjanja u svoju profesiju. Saznajte sve o svojim poslovnim obavezama. Zaposlenika koji može odgovoriti na gotovo svako pitanje klijenta, partnera ili kolege razlikuje se od ostatka tima. Ne zaustavljajte se na proučavanju podataka koji su neophodni minimum za vašu poziciju. Steknite daljnje obrazovanje, budite znatiželjni i učite iz srodnih područja.
Korak 2
Pokušajte učiniti malo više nego što se od vas traži. Ako vam je dodijeljen jedan zadatak, samo naprijed sastavite izvješće o njemu, prognozu za budućnost. Postavljanjem okvira za svoj posao riskirate ostati na trenutnom položaju. Ponekad je potrebno pokazati inicijativu i naporan rad da biste postali učinkoviti i krenuli prema ljestvici karijere. Pokažite istinski interes za posao. Ne budite ravnodušni prema rezultatima svog rada. Ljudi koji su strastveni prema tome što rade produktivniji su.
3. korak
Budite savjestan zaposlenik. Kvaliteta posla kojim se bavite mora biti na visokom nivou. Da biste to učinili, trebate primijeniti svo svoje znanje, pokazati pažnju i pedantnost. Provjerite činjenice koje koristite u svom radu. Pregledajte tekst e-pošte prije nego što ih pošaljete. Smanjite postotak mogućih pogrešaka na najmanju moguću mjeru. Ako ste pogriješili u radu, važno je brzo pronaći način da popravite situaciju. Ne gubite vrijeme i žalite se za vlastitim nadzorom. Preuzmi odgovornost i popravi stvari.
4. korak
Naučite upravljati svojim vremenom. Ispravno postavljanje prioriteta pomoći će vam da se na vrijeme riješite svih važnih stvari. Sposobnost kombiniranja nekoliko malih zadataka i istodobnog dovršenja spasit će vas velikog opterećenja. Izbjegavanje gubljenja vremena oslobodit će vam nove radne resurse. Sposobnost usredotočenja na trenutni zadatak ključ je učinkovitosti. Napokon, ne morate se ponovno uroniti u tijek rada nakon što vam je paralelni zadatak odvratio pažnju.
Korak 5
Prilagodite se rezultatu. On je na kraju mjerilo vašeg uspjeha i produktivnosti. Važno je naučiti kako stvari dovesti do kraja, preuzeti odgovornost za njih i osigurati visoku učinkovitost. Bez obzira na izgovore, menadžment će procijeniti vaš rad prema određenim standardima. Stoga vrijedi osigurati da su ispunjeni. Postizanje ciljeva stavite na vrh popisa hitnih zadataka.
