Prijelaz na novi posao važan je događaj. No, prije nego što započnete nove odgovornosti, morate napustiti stari posao. Ako se odlučite napustiti svojom voljom, pravilno provedite postupak otkaza - to će vam pomoći izbjeći nepotrebne brige i probleme, kao i na vrijeme primiti dokumente i uplate.
Potrebno
- - ugovor o radu;
- - izjava o ostavci.
Upute
Korak 1
Odlučite na koji datum želite prekinuti. Odbrojavajte dva tjedna od željenog datuma - na ovaj ćete dan trebati predati prijavu. Ako u tom razdoblju imate pravo na godišnji odmor, imate pravo napisati zahtjev za godišnji odmor s naknadnim otkazom.
Korak 2
Uredite svoje papire ispravno. Sastavite izjavu u dva primjerka upućenu direktoru vaše tvrtke, u kojoj navodite svoju želju da svojevoljno podnesete ostavku i navedite traženi datum. Ne zaboravite navesti datum podnošenja. Dajte jedan primjerak zahtjeva predstojniku ili tajniku, a na drugom trebate potpisati potvrdu o primitku dokumenta.
3. korak
Ako vas upravitelj ne želi pustiti i ne prihvati prijavu, pošaljite kopiju ovjerenom poštom s potvrdom o primitku. Poštanska potvrda koja vam je dana bit će dokaz da je prijava prihvaćena. Nakon dva tjedna možda nećete ići na posao - otkaz se smatra valjanim.
4. korak
Zakonski niste dužni ispuniti "klizač" ili "zaobilaznicu" i prikupljati potpise različitih donositelja odluka. U Zakonu o radu ne postoji koncept "zaobilaženja". Odbijanje izdavanja radne knjižice bez popunjavanja "klizača" očito je kršenje kadrovskog odjela poduzeća.
Korak 5
Ne zaboravite osigurati da vam se radna knjižica vrati na vrijeme i izvrši izračun. Dokumenti i novac zaposleniku se moraju izdati na dan otkaza. Ako to iz nekog razloga nije moguće, svakako razgovarajte o točnom datumu primitka radova. Ako radite u podružnici koja se nalazi u drugom gradu, radnu knjižicu morate poslati na trošak poduzeća.
Korak 6
Provjerite je li izračun točan. Morate vam vratiti novac za neiskorišteno vrijeme odmora, prekovremenih sati i ostalih plaćanja propisanih ugovorom o radu. Napominjemo da tvrtka nije dužna isplaćivati bonuse i druge dodatke veće od plaće.
Korak 7
Napuštajući svoje radno mjesto, pokušajte održavati dobre odnose s bivšim kolegama. Provjerite može li vam upravitelj pružiti preporuku po potrebi. Ako se od vas zatraži da prebacite slučajeve na novog zaposlenika, nemojte odbiti. Bivši čelnici i kolege mogu vam biti od pomoći u budućem radu.
Korak 8
Budite korektni i održavajte poslovnu etiku. Imajte na umu da su proizvodne baze podataka, podaci o kupcima tvrtke i drugi povjerljivi podaci vlasništvo tvrtke u kojoj ste radili. Vaš ugovor o radu vjerojatno sadrži klauzulu koja zabranjuje otkrivanje takvih podataka. Dobro razmislite prije nego što ga razbijete - bivši poslodavci mogu vas smatrati odgovornima za to.
