Postupak razgovora poznat je gotovo svima koji se prijave za posao. Kada se pripremaju za intervju, kandidati se često trude pripremiti odgovore na pitanja koja poslodavac može postaviti. Ali ne manje važan je završni dio intervjua, kada vas ispitivač pita imate li pitanja o budućem poslu.
Upute
Korak 1
Pokažite zanimanje za posao koji se nudi. Ako se nakon glavnog dijela razgovora HR djelatnika zanima koja pitanja imate, ne biste trebali slegnuti ramenima i reći da već sve razumijete. Poslodavac radije ima posla s ljudima koji su istinski zainteresirani za njegovu tvrtku, umjesto da samo očekuje da će dobiti barem neki posao. Stoga je važno da podnositelj zahtjeva pokaže inicijativu i interes za buduće aktivnosti.
Korak 2
Provjerite kod svog poslodavca o vašim odgovornostima na budućem položaju. Za kandidata je važno znati što će se točno tražiti od njega na novom radnom mjestu, koje će zadatke morati obavljati. Inače, prilikom stupanja na dužnost mogu se pojaviti neugodni nesporazumi kada se ispostavi da vam je povjeren posao koji ne odgovara vašem obrazovanju i kvalifikacijama.
3. korak
Postavite poslodavcu pitanja o profesionalnim i karijernim izgledima. Planira li tvrtka proširiti svoje aktivnosti i otvoriti nove podružnice? Koji su principi za napredovanje zaposlenika na višu poziciju? Zahtijeva li to određeni radni staž u ovom poduzeću, dodatno obrazovanje i certificiranje? Ta će pitanja ukazivati na to da namjeravate ozbiljno i dugotrajno naći posao.
4. korak
Pitajte koji su raspored rada i interni propisi usvojeni u tvrtki. Postoje li tehnološke pauze tijekom radnog dana? Predviđa li položaj prekovremeni rad i putovanja? Ako očekujete česta zastoja na poslu navečer ili vikendom ili ako putujete izvan grada, pobrinite se da predloženi režim ne naruši vaš životni stil ili dovede do sukoba u obitelji.
Korak 5
Saznajte kakva ćete socijalna jamstva dobiti prilikom prijave za posao. Hoće li se s vama sklopiti ugovor o radu? Organiziraju li se obroci na radnom mjestu? Raspitajte se o zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti, posebno ako je posao stresan ili postoji opasnost od ozljeda. Ne zaboravite se raspitati o isplatama bolovanja.
Korak 6
Ne žurite postavljati pitanja koja vas zanimaju odmah nakon početka intervjua. Tijekom razgovora vjerojatno ćete moći dobiti informacije zbog kojih će neka vaša pitanja biti suvišna. Uz to, pretjerana žurba može ukazivati na vašu inkontinenciju i usredotočiti se samo na vlastite interese na štetu interesa tvrtke u koju se prijavljujete.
