Tražeći posao na Internetu, lako možete naletjeti na prevarante. Lažna radna mjesta, zamišljeni poslodavci, a kao rezultat toga - izgubljeno vrijeme i živci. Da biste izbjegli razočaranje u potrazi za poslom, morate pažljivije pogledati oglase za posao.
Kako razlikovati stojeći posao od lažnog
Web stranice koje nude usluge traženja posla često nemaju vremena provjeriti točnost podataka o bilo kojem poslodavcu. Sam podnositelj zahtjeva mora biti na oprezu.
Prvo na što treba paziti je naziv radnog mjesta i zahtjevi. Ako vidite radno mjesto "Pomoćnik upravitelja", a zahtjevi za njega su minimalni: "Iskustvo i dob nisu bitni", takvo bi vas radno mjesto trebalo upozoriti.
Svaki poslodavac koji poštuje sebe jasno propisuje zahtjeve za podnositelja zahtjeva, budući da o tome ovisi daljnja suradnja. Na upražnjenim mjestima tvrtki koje se bave trgovinom na veliko mora se naznačiti smjer: medicinska roba, kućanski aparati, odjeća itd.
Kako vas prevaranti ne bi uhvatili i kako biste razlučili postojano slobodno mjesto od lažnog, potrebno je usporediti i pažljivo provjeriti navedene podatke. Ako natječaj kaže da je tvrtka stabilna, velika i da je na tržištu više od 10 godina, a o tome nema detaljnih podataka na internetu, stoga su podaci na natječaju lažni ili uljepšani. Tvrtka koja se stalno razvija trebala bi imati vlastiti logotip, web stranicu i fiksni telefon.
Kako da vas prevari ne uhvate na razgovoru za posao
Ako ipak odlučite otići na razgovor i osobno provjeriti tvrtku, nemojte žuriti s ispunjavanjem podataka o putovnici i ostalih osobnih podataka u predloženom upitniku. Pobliže pogledajte detalje.
Lažna tvrtka i mrežni marketing mogu dokazati mali ured bez ikakvih identifikacijskih oznaka, praznih stolova i prisutnosti mnogih menadžera u ovoj skučenoj situaciji, od kojih svaki ima svoj pojedinačni ulaz.
Nasmiješeni vođa (obično premlad da bi bio na čelnoj poziciji) bit će dobar prema vama, poput voljene osobe: „Kako ste stigli tamo? Kako si? itd. Sva su ta osobna pitanja neophodna da bi čovjek imao na raspolaganju samu sebe.
Dalje, bit će vam ponuđen potpuno besplatan trening, tijekom kojeg će predavač ugodnog izgleda dugo i ustrajno razgovarati o tome kako je sada teško dobiti pristojan posao i kakve nerealne mogućnosti možete postići s njihovom tvrtkom u par sati godine.
Od vas će se možda tražiti da donirate malu količinu za vodič za učenje, prolaz, disk za obuku itd. Ako ne želite postati žrtvom prevara u zapošljavanju, nikada nemojte donirati sredstva!
Kako prepoznati nesolventnog poslodavca
Postoje trenuci kada se čini da je tvrtka stabilna, da su svi podaci provjereni, intervju ne izaziva nikakve sumnje ili sumnje, ali od vas se traži da "radite tjedan ili dva kako biste ga bolje pogledali". Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, ne može biti govora o neplaćenom stažu. Probni rad uključen je u radno iskustvo, a poslodavac je dužan prijaviti zaposlenika u roku od 5 radnih dana od trenutka kada ste započeli dužnost.
Takvim neplaćenim poslovima s nepunim radnim vremenom, buduća tvrtka pokušava smanjiti opterećenje radnika s punim radnim vremenom. U tom će slučaju glavna briga pasti na vaša ramena i oni će primati plaću.
Da biste prepoznali nesolventnog poslodavca, razgovarajte s ostalim zaposlenicima: koliko dugo rade, kolika je visina plaće i vrši li se upis na vrijeme. Samo temeljitim proučavanjem slobodnog mjesta, vođe i tima u cjelini možete izbjeći pogreške.
