Zapošljavanje je najvažnija faza za daljnje napredovanje u karijeri. Svaki poslodavac želi vidjeti kompetentnog, kvalificiranog, uspješnog zaposlenika koji voli svoj posao u svom timu. Da biste maksimizirali sve svoje sposobnosti i ne propustili priliku dobiti posao iz snova, morate se pripremiti za razgovor. Kako ispravno odgovoriti na pitanja prilikom prijave za posao tako da poslodavca zanima vaša kandidatura?
Upute
Korak 1
Na pitanja treba odgovoriti kompetentno. Sposobnost vođenja bogatog i logičnog razgovora zahtijeva većina profesija. Dizajner, menadžer, PR-stručnjak mora mamiti klijente sočnim, svijetlim ponudama, pustiti ga da osjeti vlastitu jedinstvenost i jedinstveni pristup. Stoga, ako imate dovoljno vremena, vrijedi pročitati klasičnu fantastiku prije intervjua kako biste proširili vidike i poboljšali govornu pismenost. Ako je vrlo malo vremena, samo trebate pokušati iz svog govora isključiti parazitske riječi, psovke i žargon.
Korak 2
Poželjno je da podnositelj zahtjeva ima najcjelovitiju sliku o predloženom položaju. Ponekad kandidati za određeno radno mjesto jednostavno ne razumiju u potpunosti koje će biti njihove odgovornosti i jednostavno se izgube čim počnu postavljati pitanja vezana uz upražnjeno radno mjesto. To se posebno odnosi na mlade tražitelje posla koji prvi put traže posao ili imaju malo iskustva u ovom području, ali koji žele ići upravo u tom smjeru. Doznajte približni popis zahtjeva za zaposlenike na sličnim radnim mjestima i popis njihovih odgovornosti, kako ne biste izgledali smiješno na razgovoru.
3. korak
Odaberite pravi model ponašanja kada odgovarate na pitanja koja zanimaju poslodavca. Ispijanje sedativa prije pozitivnog raspoloženja pomoći će vam da se osjećate puno uravnoteženije. Govorite mirnim glasom kao da ste već sigurni u vlastiti uspjeh. Ljudi su zarobljeni samopouzdanjem i samopouzdanjem - povezano je s pouzdanošću i povjerenjem. Pridržavajte se naglašeno uljudnog tona - nikakvog upoznavanja i nepoštivanja općeprihvaćenih pravila ponašanja u poslovnom okruženju. To će uvjeriti poslodavca u vašu stručnost i znanje o pravilima poslovanja.
