Ispunjavanje upitnika za zapošljavanje u naše je vrijeme gotovo neizbježno. Sadrži prilično velik popis pitanja koja se tiču ne samo profesionalnih vještina i iskustva, već i hobija, bračnog stanja i nekih drugih osobnih podataka. Nije uvijek jasno kako ispravno odgovoriti na sva pitanja u upitniku i isplati li se to učiniti.
Upute
Korak 1
Pokušajte dati što potpunije informacije o sebi. Morate shvatiti da poslodavci nastoje zaposliti najmanje slučajne kandidate. Stoga im je važno znati što možete, kakav karakter imate, što vas zanima, kakve ste sklonosti. Pitanja u upitniku često su usmjerena na pojašnjenje takvih detalja.
Korak 2
Slobodno uključite detaljne adrese. Ta pitanja obično ne odražavaju stvarnu potrebu tvrtke za informacijama o vama. Oni su tamo samo takvi, za svaki slučaj. Ali ako i dalje imate sumnje, pitajte svog predstavnika za ljudska prava o razlozima ovih pitanja. Jedino o čemu definitivno ne možete pisati je prisutnost privatnog vlasništva.
3. korak
Pokušajte nakratko zadržati podatke o roditeljima i bližoj rodbini. U pravilu, ove podatke tvrtke ne uzimaju u obzir, ali kako biste izbjegli nepotrebna pitanja, možete dati minimum podataka.
4. korak
Ako ste zbunjeni oko zahtjeva za plaćom, usmeno razgovarajte o tome s kadrovskim službenikom. Vaša je agonija razumljiva, ovo je vrlo osjetljiva tema. No ipak trebate odgovoriti nakon vaganja tržišne situacije. Uvijek iskreno izvještavajte o svojoj nagradi na prethodnom poslu. Ti su podaci obično provjereni ili su otprilike poznati poslodavcu.
Korak 5
Pazite na pitanje u upitniku o svojim karakternim osobinama. Iskreno naznačite pozitivne aspekte, ali dobro razmislite o negativnim. Još uvijek morate odgovoriti, ali ne trebate biti ni pretjerano iskreni.
Korak 6
Razgovarajte o svom osobnom životu vrlo nježno i suzdržano. Bolje je da vas o tome usmeno pitate nego da ono što je napisano smatrate kako želite.
Korak 7
Kad odgovarate na pitanja u upitniku, nikada ne ulazite u raspravu s osobljem. Bolje je pristojno razgovarati o upitnim i netočnim pitanjima, pronaći kompromis.
