Tijekom razgovora potencijalni poslodavac postavlja brojna škakljiva pitanja. Čak i iskusni tražitelj posla ponekad ne može brzo pronaći odgovarajući odgovor. Da bismo na sva pitanja odgovorili na povoljan način za sebe, potrebno je unaprijed predvidjeti "zamke" anketara.
Upute
Korak 1
Kad odgovarate na pitanja u intervjuima, uvijek govorite istinu. Prije ili kasnije, sigurnosne snage ili stručnjak za osoblje neće otkriti ne posve istinite informacije u razgovoru s bivšim čelnikom. Ako ste u to vrijeme već preuzeli dužnost, to bi mogao biti razlog da se poslodavac rastane od vas.
Korak 2
Kad odgovarate na pitanja, ne bojte se pogriješiti. Imajte na umu da se dojam o kandidatu stvara ne samo na temelju odgovora na postavljena pitanja. Procjena se također provodi na temelju izgleda, preporuka i ponašanja.
3. korak
U gotovo svakom intervjuu postavlja se pitanje o razlogu traženja novog posla. Odgovarajući na to, navedite nedostatak mogućnosti profesionalnog razvoja. Svakako opišite svoja postignuća na istom mjestu i imajte na umu da ste sada spremni za izvršavanje novih zadataka.
4. korak
Ne spominjete nezadovoljstvo plaćama kao razlog traženja novog posla, HR službenici mogu sumnjati u vašu komunikaciju i profesionalne vještine. Odgovorite na ovo pitanje: "Nedostatak mogućnosti za karijeru." Poslodavci pozitivno gledaju na kandidate koji žele napredovati na ljestvici karijere.
Korak 5
Možete navesti bilo koji razlog, samo upamtite jedno pravilo. Kakva god bila prava motivacija za traženje novog posla, u svakom slučaju nemojte otvarati temu odnosa s nadređenima tijekom razgovora. Uvijek odgovorite tačno u odnosu na bivše vodstvo.
Korak 6
Poslodavac je oprezan prema podnositelju zahtjeva koji je imao dugu pauzu u radnom iskustvu. U ovom slučaju odgovorite da niste htjeli biti rasipani po privremenoj zaradi i tražili ste zaista dostojnu tvrtku. Preseljenje na novo mjesto, rađanje djece, učenje itd. Također su dobri razlozi u ovom slučaju. U svakom slučaju, uvjerite svog potencijalnog menadžera da su svi ti problemi riješeni i da ste spremni započeti svoj novi posao.
7. korak
Ako intervjuirate za radno mjesto izvan vaše specijalnosti, budite spremni na odgovarajuće pitanje. Recite nam o svojoj želji da proširite vidike i steknete iskustvo na novom polju aktivnosti. To će vas karakterizirati kao znatiželjnu osobu i potencijal u smislu stjecanja novih vještina, poslodavac će to cijeniti.
Korak 8
Kada odgovarate na bilo koje pitanje u intervjuu, nastojte pokazati poštovanje prema sugovorniku. Slušajte kraj, ne prekidajte, nemojte ni pod koju cijenu nastojati dokazati svoje stajalište. Svi vaši argumenti moraju biti utemeljeni i ne smiju si proturječiti. Imajte na umu da ste samo tražitelj posla, na ovo se radno mjesto prijavilo nekoliko dostojnih kandidata, a vaš je zadatak postati najbolji od njih.
