Životopis je kratki portfolio vašeg radnog iskustva. Također, poslodavac iz njega uči o vašim sposobnostima, životnim ciljevima i prioritetima, uspjehu na prošlim poslovima. Na pitanja za životopis treba odgovoriti u skladu sa stvarnošću vašeg radnog iskustva.
Potrebno
- - povijest zapošljavanja;
- - putovnica;
- - preporuke s prošlih poslova.
Upute
Korak 1
Ispunite prvi set pitanja koji sadrži uvodne informacije o vama. Obavezno ispravno unesite svoje podatke za kontakt. Pozitivnom odlukom poslodavac će vas definitivno moći kontaktirati. Ako je potrebno, postavite uvjete za komunikaciju, na primjer, poželjno doba dana.
Korak 2
Ispunite blok o prethodnim poslovima. Navedite ih počevši od najnovijih. Ako su svi podaci zabilježeni u radnoj knjižici, provjerite s njom. Napominjemo da je bolje ako su prethodna mjesta na toj temi što bliža predloženom slobodnom mjestu. Nemojte šutjeti o radnom iskustvu koje nije naznačeno u radnoj knjižici, ali slično je novom mjestu. Danas poslodavci ne vrše tako aktivnu provjeru prema evidentiranim podacima. Više ih zanima stvarno radno iskustvo podnositelja zahtjeva, pogotovo ako imaju dobre reference.
3. korak
Mnogo se pažnje posvećuje pitanjima o napuštanju prethodnog posla. Jasno je da ćete u životopisu naznačiti "svojom voljom". No, menadžeri ljudskih resursa zasigurno će se zanimati za stvarne razloge odlaska. Ne biste trebali razgovarati o ugnjetavajućim šefovima s kojima se ne slažete. Budući poslodavac unaprijed izračuna situaciju, kako i što ćete razgovarati o njemu. Bolje je reći da u prethodnoj tvrtki, nažalost, trenutno nema mjesta za rast u karijeri, a vi se bojite da ćete izgubiti sav radni potencijal.
4. korak
Iskreno odgovorite na pitanja o svojim osobnim ciljevima. Svakako recite da želite imati stabilno dobru zaradu i mogućnosti za njezino povećanje. Mnoge tvrtke vjeruju da mu je ovakva orijentacija zaposlenika dobra motivacija. Također, ne zaboravite spomenuti ostvarenje svojih poslovnih kvaliteta i kreativnosti.
Korak 5
Pitanje „Zašto ste odabrali našu tvrtku?“Podnositelju zahtjeva postaje teško. Da biste na to odgovorili, proučite unaprijed povijest tvrtke, područja djelatnosti i mogućnosti dostupne vašoj specijalnosti. Tada će odgovor na ovo pitanje biti očit: jer tvrtka pruža dovoljno mogućnosti za rad na mom profilu.
Korak 6
Kad odgovarate na životopisna pitanja, budite koncizni, precizni, nemojte podcjenjivati, ali također ne nastojte pretjerivati u svojim talentima. Navedite razinu znanja programa, stranih jezika u skladu sa stvarnošću. Na razgovoru poslodavac može, na primjer, prijeći na navedeni jezik. U slučaju da je razina znanja u životopisu bila previsoka, naći ćete se u nepovoljnoj situaciji.
7. korak
Kad odgovarate na pitanje o svojim snagama i manama, budite iskreni i s poslodavcem. U svakoj kategoriji morate navesti najviše tri kvalitete. Analizirajte radno mjesto za koje se prijavljujete. Navedi točno njezine pozitivne osobine. Ali predstavite negativne točke tako da na ovom mjestu izgledaju kao pozitivne. Kad to radite, aktivno koristite sinonime. Primjerice, pretjerana pričljivost društvenost je, a znatiželja pažnja prema detaljima.
