U posljednje vrijeme sve više organizacija zapošljava zaposlenike koji su državljani drugih država. Kada se prijavljuju za posao stranog državljanina, HR službe trebale bi uzeti u obzir brojne nijanse koje razlikuju zapošljavanje IS-a od zapošljavanja ruskog državljanina.
Upute
Korak 1
Pravni pojam "strani državljanin" znači osobe koje nisu državljani Ruske Federacije, a imaju državljanstvo bilo koje druge države.
Korak 2
Općenito govoreći, zapošljavanje IG-a slično je zapošljavanju državljana Ruske Federacije, istodobno, postupku registracije prethodi postupak dobivanja različitih dozvola i potvrda, postoje nijanse u paketu dokumenata za zapošljavanje i u postupak oporezivanja.
3. korak
Prije svega, strani državljanin koji želi pronaći posao na teritoriju Rusije mora dobiti radnu dozvolu. Za svoju registraciju IG se mora prijaviti najbližoj podružnici Federalne službe za migracije (FMS) sa zahtjevom i paketom potrebnih dokumenata. Standardno vrijeme obrade takve prijave je 10 dana, nakon čega stranom državljaninu ili izdaju radnu dozvolu ili ga odbija odjel za radnu migraciju.
4. korak
Prilikom dobivanja radne dozvole, strani državljanin također će morati dostaviti niz medicinskih potvrda kojima se potvrđuje odsutnost bolesti koje su opasne za druge (ovisnost o drogama, AIDS itd.)
Korak 5
Poslodavac sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme s IG-om strogo za razdoblje za koje ima radnu dozvolu. Nakon registracije stranog državljanina kao svog zaposlenika, poslodavac je dužan izvijestiti FMS u roku od tri dana od prijema IG-a (obavijest o zapošljavanju može se podnijeti izravno odjelu FMS-a ili poslati poštom).
Korak 6
U roku od 10 dana poreznoj upravi treba poslati obavijest u skladu s posebnim obrascem za registraciju porezne registracije stranih državljana.
Korak 7
U slučaju kršenja pravila informiranja migracijske službe i poreznih vlasti, poslodavcu se mogu izreći kazne.
