Radni vojni umirovljenici suočeni su sa situacijama u kojima trebaju prestati. Zakon o radu kaže da zaposlenik treba raditi dva tjedna, no odnosi li se to na vojne državljane koji su već otišli u mirovinu zbog svoje dobi?
Preferencijalno pravo
Postoji nekoliko popularnih mišljenja o dvotjednom roku, a svako mišljenje ima svoje presedane na sudu:
- Nakon što građanin dobije status umirovljenika, nema prava na još jedan otkaz po povlaštenim uvjetima. Konkretno, dio 3 članka 80 regulira umirovljenje osobe, i to ne dob za umirovljenje, već zajedno sa stvarnim odlaskom - i mogućnost izvanrednog odlaska s nekoliko radnih mjesta bez rada od dva tjedna. I ovo ima svoju logiku - sljedeće primanje statusa umirovljenika od strane građanina je nezakonito.
- Ako je osoba već postala umirovljenica, ali prethodno nije uživala pravo da napusti posao bez posla, može biti otpuštena bez obveznih 2 tjedna na vlastiti zahtjev.
To znači da se čak i vojni umirovljenik u većini slučajeva izjednačava s običnim radnikom s njegovim pravima, obvezama i pogodnostima.
Pravna regulativa
Rad s zaposlenikom dva tjedna nakon otkaza reguliran je s dva zakonodavna akta:
- Zakona o radu Rusije, članak 80. Ovaj članak regulira sve slučajeve napuštanja zaposlenika na svom mjestu samoinicijativno. Otpuštanje umirovljenika koji je na poslu opisan je u stavku 3., zajedno s drugim situacijama u kojima osoba fizički nije u stanju izvršavati svoje radne dužnosti i može biti otpuštena bez produljenja od 2 tjedna.
- Zakoni "Državna mirovinska rezervacija" i "Radne mirovine". Oba zakona bave se pitanjem financijskih plaćanja države i poslodavca umirovljenicima.
Da bi napustio radno mjesto, umirovljenik bi trebao napisati odgovarajuću prijavu.
Kako napisati ostavku
Nakon što zaposlenik navrši dob za umirovljenje, on, budući da je državljanin Rusije, ima puno pravo napustiti bilo koji dan bez prethodnog upozorenja - dovoljno je u prijavi naznačiti datum ostavke. Poslodavac, prema zakonu, mora potpisati ovaj dokument i platiti zaposleniku dan koji je označen u prijavi.
U prijavi morate navesti svoje podatke, ime organizacije i direktora. Kao razlog propisano je otpuštanje vlastitom voljom u vezi s dobom za umirovljenje.
Umjesto zaključka
Vrijedno je uzeti u obzir da ne postoje zakonske norme koje izravno ukazuju na prisilni rad, ali to se odnosi na one vojne umirovljenike koji su postali umirovljenici koji već rade.
Međutim, ako je osoba već vojni umirovljenik i nakon toga je dobila posao, uprava ima puno pravo zahtijevati od zaposlenika da obavlja svoje dužnosti još dva tjedna.
