Intervju s direktorom tvrtke u kojoj se podnositelj zahtjeva prijavljuje za posao obično se smatra završnim postupkom koji poslodavac provodi pri odabiru osoblja. Sastanak s izvršnim direktorom nije zakazan za svaku priliku, ali najbolje je da se na njega pripremite unaprijed.
Da biste dobili visoko plaćeni posao, zauzmite ozbiljnu poziciju, podnositelj zahtjeva mora proći osobni razgovor s izvršnim direktorom. Ovaj je sastanak vrlo odgovoran, stoga ga vrijedi pažljivo pripremiti. Prije nego što odgovorite na pitanje kako proći kroz intervju, morate obratiti pažnju da se u procesu provođenja takve vrste intervjua vođa, u pravilu, vodi svojim iskustvom i intuicijom. Na to biste se trebali osloniti kad se pripremate za tako odgovoran proces, odnosno pripremite se s profesionalnog gledišta i razmislite o svom izgledu.
Svaki je intervju završna faza zapošljavanja, za njega je potrebna ozbiljna priprema. U početku je potrebno proučiti tvrtku, značajke njezinih aktivnosti, njezin položaj na modernom tržištu. Neće biti suvišno savjetovati se s regruterom poduzeća o osobnosti samog direktora, također se preporučuje proučiti sve potrebne informacije u vezi s vašim budućim dužnostima koje će trebati obavljati na vašem položaju.
Tijekom postupka razgovora vrijedi pokazati maksimalan interes za tvrtku, za aktivnosti koje se provode, što će naglasiti interes za zapošljavanjem, za koje se provodi intervju. Dobivanje informacija o vođi pomoći će izbjeći teške situacije, reći će vam kako se najbolje ponašati u procesu razgovora s redateljem. Upoznavanje s budućim dodijeljenim odgovornostima pružit će priliku da unaprijed razmisli o svim potrebnim profesionalnim pitanjima koja će ravnatelj vjerojatno postaviti tijekom razgovora koja će trebati postaviti podnositelju zahtjeva.
Snažno se obeshrabruje da zakasnite na intervju, jer je prvi redateljev dojam često kritičan. Iz istog razloga potrebno je pažljivo pristupiti izboru odjeće i frizura. Ovdje je potrebno u svemu promatrati mjeru. Bolje je dati prednost poslovnom stilu, ali istodobno pokušati izgledati ne prim. Pozitivno mišljenje o sebi može se dodati ako dajete prednost skupom svečanom odijelu, ako žena dobije posao, bolje je urediti kosu i primijeniti minimalnu količinu kozmetike. Jednako je važno pripremiti se psihološki, jer tjeskoba često podrazumijeva razgovorljivost i zbunjenost, putem kojih vođa može stvoriti pogrešno mišljenje o podnositelju zahtjeva.
Važno je biti spreman na činjenicu da će se redateljeva pitanja vrlo razlikovati, mogu se odnositi ne samo na budući položaj, već i na osobni život i odnose s drugima. Svaki menadžer, bez iznimke, pozdravlja pitanja podnositelja zahtjeva u vezi s budućim položajem, jer to ukazuje na ozbiljan interes osobe za buduće radno mjesto. Uz to, upravitelj će ih koristiti za procjenu razine profesionalnosti.
Ako uzmete u obzir sve gore navedene savjete, možete biti sigurni u uspjeh intervjua, odnosno u stjecanju izabranog mjesta u poduzeću ili u tvrtki.
