U vezi s promjenom osobnih podataka, zaposlenik mora napisati prijavu upućenu direktoru organizacije i priložiti kopije odgovarajućih dokumenata na temelju kojih treba izvršiti promjene u radnoj knjižici zaposlenika, osobnoj iskaznici, ugovoru o radu i drugi dokumenti koji sadrže osobne podatke.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenika;
- - kopije dokumenata na temelju kojih bi se trebale izvršiti izmjene dokumenata koji sadrže osobne podatke;
- - dokumenti poduzeća;
- - pečat organizacije;
- - olovka.
Upute
Korak 1
Zaposlenik bi trebao napisati izjavu upućenu prvoj osobi tvrtke. U zaglavlje dokumenta unesite puni naziv poduzeća i prezime, inicijale direktora poduzeća u dativu. Zaposlenik navodi svoje prezime, ime, prezime i položaj u genitivu.
U sadržaju zahtjeva stručnjak izražava svoj zahtjev za izmjenom dokumenata koji sadrže osobne podatke i navodi razlog zbog kojeg se to mora učiniti. Zaposlenik stavlja svoj dokument na dokument i datum kada je napisan. Zaposlenik uz prijavu prilaže kopije dokumenata (putovnica, potvrda o vjenčanju / razvodu) koji služe kao osnova za unošenje promjena i u prijavu unosi njihova imena. Ravnatelj organizacije lijepi rezoluciju datumom i potpisom.
Korak 2
Sastavite nalog, na čijem čelu napišite puni naziv poduzeća, velikim slovima napišite naziv dokumenta i napišite predmet naloga, što u ovom slučaju odgovara uvođenju promjena u dokumente koji sadrže osobne podatke. Unesite ime grada u kojem se nalazi tvrtka i navedite datum narudžbe.
3. korak
Navedite razlog uvođenja promjena, u ovom slučaju to je promjena prezimena, unesite prezime, inicijale zaposlenika. Unesite staro ime zaposlenika i novo ime stručnjaka.
4. korak
U administrativni dio naloga unesite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, broj osoblja i radno mjesto koje je on obavljao, naziv strukturne jedinice. Navedite nazive dokumenata koji služe kao osnova za narudžbu, napišite njihove brojeve, serije, datume sastavljanja.
Korak 5
Dodijeliti odgovornost osobi koja vodi i evidentira radne knjižice, naznačiti njegov položaj, prezime, inicijale.
Korak 6
Direktor poduzeća ima pravo potpisati nalog, koji naznačuje zauzeto mjesto, prezime, inicijale. Ovjerite dokument pečatom organizacije.
Korak 7
Upoznajte se s redoslijedom zaposlenika koji treba izvršiti izmjene u radnoj knjižici, protiv potpisa.
Korak 8
U radnoj knjižici zaposlenika na naslovnoj stranici prekrižite jednim imenom jedan stari naziv zaposlenika i uz njega napišite novi. U podatke o djelu napišite sljedeću frazu: "Prezime je promijenjeno u prezime", naznačite novo ime stručnjaka, napišite broj, seriju i datum dokumenta na temelju kojeg je ta promjena napravljena. Upis ovjeriti pečatom organizacije i potpisom osobe odgovorne za računovodstvo i vođenje radnih knjiga.
