U poduzećima direktor izdaje naredbe. Ako se pojave određene okolnosti koje ne ovise o volji poslodavca, nalog se može otkazati. Za to se sastavlja još jedan administrativni dokument koji po svom sadržaju prepoznaje kao nevaljan ili nevaljan prethodno izdanu naredbu pročelnika.
Potrebno
- - nalog (o prijemu, otkazu, premještaju, preseljenju, službenom putu itd.), koji bi trebao biti poništen;
- - dokumenti poduzeća;
- - obrazac za narudžbu za osoblje;
- - dokumenti zaposlenika.
Upute
Korak 1
Uključite, kao i u bilo koji drugi upravljački dokument tvrtke, puno ime organizacije, kako je navedeno u statutu ili drugom osnivačkom dokumentu. Navedite redni broj naloga, datum njegove pripreme. U sredinu napišite naziv narudžbe pomoću priloženog ključa Caps Lock.
Korak 2
Unesite grad u kojem se nalazi vaša tvrtka. Napišite predmet narudžbe. U tom se slučaju otkazuje još jedna prethodno izdana narudžba. Dakle, tema ovog administrativnog dokumenta bit će poništenje naloga, naznačiti broj i datum potonjeg.
3. korak
Zatim zapišite razlog zbog kojeg je prethodno izdana narudžba poništena. Primjerice, zaposlenik je angažiran u skladu s administrativnim dokumentom o osoblju. Specijalist se nije pojavio na svom radnom mjestu i nije počeo obavljati svoju radnu funkciju. Sukladno tome, njegovo nedolazak bit će razlog otkazivanja prethodno sastavljenog naloga.
4. korak
Jedna od točaka naloga za poništavanje drugog administrativnog dokumenta bit će priznanje da je naredba glavara postala nevaljana. Ako se otkaže nalog za zapošljavanje, sljedeća stavka je otkazivanje ugovora sa zaposlenikom. Odgovornost za izvršenje zapovijedi ravnatelja dodijeliti osoblju koje bi trebalo izdati dokumentaciju stručnjaku i isključiti ga iz kadrovskih dokumenata.
Korak 5
Naredba o poništenju druge upravne isprave popraćena je dokazima u kojima su navedeni razlozi za prepoznavanje ravnateljeve naredbe kao nevaljane. Narudžbu potvrdite potpisom upravitelja (naznačujući zauzetu poziciju, osobne podatke). Upoznajte zaposlenika s dokumentom protiv primitka, koji je odgovoran za izvršenje predmeta naloga.
