Ako direktor vašeg poduzeća nadilazi ovlasti poslodavca propisane Zakonom o radu Ruske Federacije i sadržane u ugovoru o radu, kontaktirajte lokalnu podružnicu Savezne inspekcije rada s pritužbom na njegove neovlaštene radnje.
Upute
Korak 1
Prije pisanja žalbe, smirite se, koncentrirajte se i razmislite: je li vaš direktor doista u krivu? Nisu li njegovo djelovanje diktirale određene okolnosti izvan njegove kontrole? Ako su njegove nezakonite radnje sustavne, žalba može biti osnovana.
Korak 2
Uzmi papir i olovku. Napišite žalbu upućenu šefu lokalne podružnice Savezne inspekcije rada. U gornjem desnom dijelu napišite ime ove institucije i ime glave. Zatim unesite svoje podatke za kontakt (ime, adresa i telefonski broj za kontakt). Ako neke točke ostanu nejasne u tekstu vaše žalbe, zaposlenik Federalne inspekcije rada moći će vas kontaktirati telefonom i pojasniti sve nijanse.
3. korak
U glavnom dijelu žalbe pokušajte navesti suštinu svojih žalbi na ravnatelja, ne ulazeći u nepotrebne detalje, ali i ne gubeći iz vida važne detalje. Ako je moguće, pozovite se na članke Zakona o radu Ruske Federacije koje je, prema vašem mišljenju, poslodavac prekršio.
4. korak
Osvrnite se na bit vaše žalbe u prvim redovima kako bi osoba koja će je razmotriti odmah shvatila o čemu se radi. I tek nakon toga, prijeđite na iznošenje činjenica koje su poslužile kao razlog za njegovo pisanje.
Korak 5
Koristite tehnike emocionalnog objašnjenja ako je prikladno. Dakle, ako ste prethodno kontaktirali direktora po ovom pitanju, a on ili nije odgovorio ili se nedodobno ponašao s vama, istaknite to i zatražite pomoć u rješavanju problema.
Korak 6
Na kraju žalbe obavezno naznačite koje rezultate očekujete od kontaktiranja Savezne inspekcije rada. Dodajte broj i potpis.
Korak 7
Pošaljite svoju žalbu preporučenom poštom s obavijesti. Ako nakon mjesec dana nije bilo reakcija na vašu žalbu od strane Federalnog inspektorata rada, ako je pitanje zaista važno, kontaktirajte tužiteljstvo.
