Državna inspekcija rada tijelo je koje provodi državni nadzor nad provedbom radnog zakonodavstva. Dakle, građani čija prava krši poslodavac imaju pravo podnijeti žalbu povjerenstvu za radne sporove ili odmah Državnoj inspekciji rada.
Upute
Korak 1
Prigovor mora biti poslan ravnatelju Državne inspekcije rada. U njemu kratko navedite suštinu spora i, ako je moguće, navedite članke i odlomke članaka regulatornih pravnih akata koji su, prema vašem mišljenju, prekršeni. Budite kratki, ali cjeloviti. Prigovor mora sadržavati sve potrebne podatke koji mogu biti osnova za neplaniranu inspekciju Državne inspekcije rada u organizaciji vašeg poslodavca.
Primjerice, dugo niste primali plaće, što je osnova za otkaz, ali sada ne možete primati plaću. Ako je moguće, prigovoru priložite dokumente koji potvrđuju ovu činjenicu.
Korak 2
Zatim navedite razdoblje rada u ovoj tvrtki, prisutnost ili odsutnost kazni, za koje razdoblje nisu primali plaće, datum otkaza, broj neiskorištenih odmora i iznos koji vam tvrtka duguje.
3. korak
Jasno navedite svoje zahtjeve u nastavku. Na primjer: "Na temelju gore navedenog, molim vas da poduzmete akciju protiv LLC tvrtke Sphinx koju zastupa direktor Ivan Ivanovič Ivanovič i obvežete ga da mi isplati zaostale plaće za razdoblje od 1. kolovoza 2010. do 1. veljače 2011. u iznosu od 50 000 rubalja."
4. korak
Na dnu teksta stavite datum, potpis i dešifriranje potpisa.
Korak 5
Državna inspekcija rada razmotrit će vašu žalbu u roku od 30 dana. To se razdoblje smanjuje za 10 dana ako je osnova prigovora nezakonito otpuštanje radnika koji je član sindikata. No, postoje slučajevi kada se taj rok može produžiti za 30 dana, ali tada se osoba koja je podnijela žalbu mora pismeno obavijestiti.
Korak 6
Državna inspekcija rada ima široke ovlasti na temelju kojih ima pravo provoditi neplaniranu inspekciju u organizaciji o pitanjima poštivanja zakona o radu, izdavati obvezujuće upute, a također se obraćati sudu sa zahtjevom za obustavu aktivnosti organizacije koja ne otklanja kršenja.
